Convocadas en comisión de servicio plazas de Mugeju de las sedes de Madrid y Murcia, estableciendo criterios de adjudicación que socavan los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad,
LA GERENTE DE MUGEJU NO RESPETA NI SIQUIERA LAS SENTENCIAS DE LA AUDIENCIA NACIONAL Y VUELVE A ATACAR LOS DERECHOS DE LA INMENSA MAYORÍA DEL PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
- CCOO ha dirigido una carta a la gerente de Mugeju, sobre este nuevo atropello en la provisión de puestos de trabajo en Mugeju por vulnerar los derechos del personal de la Administración de Justicia en el sistema ordinario de provisión de puestos de trabajo, que supone un nuevo retroceso incluso en relación a la propia política del anterior gerente de Mugeju (y del propio Ministerio de Justicia) que, en varias convocatorias anteriores, estableció que los criterios de adjudicación de plazas en las comisiones de servicio se otorgaban según el escalafón (ver enlace de estas anteriores convocatorias: Convocatorias anteriores de comisiones de servicio en Mugeju)
Tras la última sentencia ganada por
CCOO en la Audiencia Nacional, en la que se declaró nula, y no conforme a derecho, la RPT de la Mutualidad General Judicial, que tanto la anterior ministra de Justicia como la actual gerente de Mugeju, nombrada a dedo por aquella, impusieron unilateralmente, sin negociación con los representantes de los trabajadores/as, la Gerente ha convocado puestos vacantes de Mugeju en comisión de servicio siguiendo el mismo método, autoritario, y vulnerando la normativa legal de provisión de puestos de trabajo.
La gerente de Mugeju ha pasado de nuevo por encima de la sentencia de la Audiencia Nacional, que declara nula la RPT de la Mutualidad, y ahora pretende imponer, en una copia exacta de esa RPT, en esta convocatoria de comisiones de servicio, el mismo sistema: impedir la cobertura de los puestos de trabajo de Mugeju, que obligan a todos los responsables de las Administraciones, cumpliendo con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
En una nueva demostración arbitraria y sin ninguna transparencia, pretende imponer por medios impositivos, propios de sistemas antidemocráticos, la cobertura de puestos de trabajo de Mugeju atacando la normativa básica de provisión de puestos de trabajo.
Hace meses, la gerente aprobó una RPT que blindaba los puestos de trabajo cubiertos durante años por personal interino, cuyas plazas jamás se han convocado en concurso de traslado ni en las sucesivas OEP, vulnerando toda la normativa de provisión de puestos de trabajo, y, ahora, mediante la convocatoria de comisiones de servicio, sigue el mismo método: la adjudicación no se hará con criterios objetivos, será la Gerencia la que valorará (sin hacer públicos los méritos, y la puntuación que se otorga a cada uno de los que serán objeto de valoración), y podrá adjudicar la plaza, sin garantizar la objetividad del proceso, utilizando además una entrevista, si lo considera necesario, para poder adoptar la decisión final, con objeto de obstaculizar que pueda ser recurrida, dada la subjetividad de la misma y la falta de transparencia, y ese será el mejor sistema para que nadie, que no sea del gusto de la gerente de Mugeju, pueda obtener la plaza.
CCOO llama a combatir estos métodos autoritarios en la Mugeju, porque solo así recuperaremos la transparencia, la igualdad, los derechos del personal de la Administración de Justicia, también en Mugeju, nuevamente vulnerados por una gerente. Debemos acabar con decisiones que han llevado a este organismo, tan importante para el personal de la Administración de Justicia, a ser utilizado como si fuera un chiringuito de la propiedad de la gerente.
CARTA A LA GERENTE DE LA MUGEJU COMISIONES DE SERVICIO
Se publica información sobre la convocatoria de puestos en comisión de servicio en la Mutualidad General Judicial.
