Oposiciones Gestión Promoción Interna: acuerdo del TCU sobre la presentación de documentación


16 oct. 2019




Se ha publicado con esta fecha, acuerdo del TCU de Gestión, Promoción Interna:

GESTIÓN PROCESAL Y ADMINISTRATIVA, ACCESO PROMOCIÓN INTERNA, Orden JUS/403/2019, de 21 de marzo (BOE de 8 de abril)


Acuerdo Tribunal Calificador Único: fase de concurso
16 de octubre de 2019


Acuerdo de 14 de octubre (PDF. 45 KB)

En dicho acuerdo, se resuelve la inclusión de una opositora en la relación de aprobados de la fase de oposición publicada por Acuerdo de 12 de agosto en el ámbito territorial de Cataluña, en el cupo para personas con discapacidad.

Asimismo, se acuerda:

"Segundo. Recibidas consultas de los aspirantes sobre la posibilidad de no presentar copias auténticas, se comunica que este Tribunal acepta con carácter provisional la presentación de la documentación necesaria para la valoración de méritos de todos los aspirantes a través del correo electrónico habilitado por el Área de Selección, lo que no eximirá de su cotejo o presentación de originales para aquellos aspirantes que puedan estar incluidos en la lista provisional de aprobados y cuya documentación requiera esa comprobación o en cualquier otra circunstancia en que así lo decida el Tribunal.

Se advierte a los opositores a los que se requiera esta comprobación, que si no presentasen la documentación requerida en el plazo y lugar que se les comunique en su momento, no se le valorará la fase de concurso. 

Tercero. Una vez finalice el plazo de presentación de documentación, se procesarán y comprobarán las entradas y en caso de que se observe algún error en la transmisión, el Tribunal podrá solicitar su subsanación a los interesados/as, por lo que no será necesario el envío de acuse de recibo de la recepción de los archivos."
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Oposiciones LAJ, Promoción Interna: relación de calificaciones diarias


15 oct. 2019



Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia la relación de calificaciones diaria de opositores convocados al examen oral de Letrados de la Administración de Justicia (promoción interna):

Relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de promoción interna.
15 de octubre de 2019


Convocatoria 14 octubre 2019
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CCOO reclama al Ministerio la publicación de las sedes de examen de Aragón, Cantabria y La Rioja




En relación al proceso selectivo de Gestión Procesal y Administrativa de turno libre, tras la publicación de las relaciones provisionales de admitidos y excluidos, se ha establecido que la fecha de los dos primeros ejercicios se realizarán el próximo 23 de noviembre.

La convocatoria de Gestión Procesal establece en su base 1.1:

"Cuando el número de plazas o el mejor desarrollo de los procesos selectivos lo aconseje, se podrán agrupar las vacantes correspondientes a uno o varios territorios solamente a efectos de la ejecución del proceso selectivo; de modo que en la orden por la que se convoque al primer ejercicio se detallará en qué sede se examinarán. Así, aunque se examinen en una sede diferente a la localidad del ámbito por el que concurren como provincia de examen, de resultar aprobados en la convocatoria, serán destinados obligatoriamente a alguna de las vacantes radicadas en el ámbito territorial que hubieran expresado".



Por otro lado, en la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la posibilidad de cambio de sede para dicho proceso selectivo que afecta, en relación a los ámbitos transferidos a Navarra y Asturias.

Por todo ello, desde CCOO hemos solicitado que en relación al resto de ámbitos transferidos que han convocado plazas en las OEP 2017-2018 para el cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa (Aragón, Cantabria y La Rioja) se publique en la página web del Ministerio de Justicia a la mayor brevedad una nota informando de la sede donde los opositores/as que concurran por dichos ámbitos territoriales tendrán que examinarse al objeto de facilitar la gestión de viajes y reservas de los/as opositores/as.
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El Tribunal Constitucional da la razón a CCOO y condena al INE por vulnerar un derecho fundamental ya que discriminó por razón de sexo a una trabajadora


14 oct. 2019



El Tribunal Constitucional condena al INE por vulnerar un derecho fundamental ya que discriminó por sexo a una trabajadora

El Tribunal Constitucional da la razón a CCOO en su recurso de  amparo y ratifica la CONDENA AL INE por vulneración de derecho fundamental

La sentencia del Tribunal Constitucional obliga también a anular la Sentencia de 10 de enero de la Sala de lo Social del TSJ de Valencia, por la que se revocaba y dejaba sin efecto la anterior sentencia de 23 de junio de 2016 del Juzgado de lo Social de Valencia, y a restablecer en su derecho lo dispuesto por esta última. Esto supone que el Estado deberá indemnizar a la víctima abonándole un total de 35.000 euros: 13.000 euros en concepto de retribuciones correspondientes a la relación laboral frustrada, y otros 25.000 euros por los daños morales provocados. Sin embargo, el Estado somos toda la ciudadanía, por lo que la sanción provocada por la negligencia de unos/as pocos/as habrá de ser asumida económicamente por las arcas públicas, con el dinero de todos y todas.

Señala Elena Blasco Martín, secretaria confederal de CCOO de Mujeres e Igualdad, que “esta sentencia, además, crea doctrina y extiende la tutela legal a una situación no cubierta, cubre un vacío legislativo, en una situación en la que se ven afectadas muchas trabajadoras. Felicitamos a los Servicios jurídicos de CCOO por su permanente defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores y por su lucha en los avances para una igualdad real, como se demuestra en este caso”.

Enlaces a varias informaciones de lo publicado en relación con esta importantísima sentencia, empezando por lo publicado por la página confederal de CCOO, sindicato cuyos servicios jurídicos en Valencia se han encargado de defender los derechos de la trabajadora:

NOTICIA EN WEB DE CCOO

EL PAIS.COM

EL DIARIO.ES

PUBLICO.ES

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Oposiciones LAJ: modificación de los Tribunales Calificadores




En el BOE de 14 de octubre se publica:

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia

Orden JUS/1022/2019, de 7 de octubre, por la que se modifica la Orden JUS/699/2019, de 19 de junio, por la que se nombran los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso en el Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, convocado por Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo.

PDF (BOE-A-2019-14705 - 1 pág. - 216 KB)    Otros formatos
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Oposiciones Médicos Forenses: primer ejercicio 26 de octubre en Madrid


11 oct. 2019



  • Por fin, el Ministerio de Justicia publica en su web que el primer ejercicio del proceso selectivo de Médicos Forenses será el 26 de octubre de 2019.

CUERPO NACIONAL DE MÉDICOS FORENSES, ACCESO LIBRE, Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo (BOE 10 de junio)

Realización primer ejercicio
11 de octubre de 2019


La realización del primer ejercicio del proceso selectivo del Cuerpo Nacional de Médicos Forenses, convocado por Orden JUS/626/2019, de 28 de mayo, tendrá lugar el sábado día 26 de octubre, en la Facultad de Comercio y Turismo de la Universidad Complutense de Madrid (Avenida de Filipinas, 3, 28003 Madrid).

La hora de comienzo del ejercicio, acordada por el Tribunal Calificador, será las 9,30 horas.
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CCOO critica la opacidad del Ministerio de Justicia en la información de los procesos selectivos y del concurso de traslado y le exige transparencia absoluta




CCOO critica la opacidad del Ministerio de Justicia en la información de los procesos selectivos y en la relativa al concurso de traslado de cuerpos generales 

  • CCOO se ha dirigido al Ministerio de Justicia durante semanas para que publicite un calendario de fechas de publicación de las convocatorias de los procesos selectivos que restan (Auxilio Judicial), de las fechas de los exámenes de Tramitación turno libre y Médicos Forenses, y de las fechas de publicación de los listados de admitidos y excluidos pendientes, sin respuesta por parte de sus responsables.
  • Tampoco conocemos, por falta de información clara del Ministerio, cuándo va a publicar los listados provisionales de destinos del concurso de traslado, ni una respuesta clara que elimine la inseguridad jurídica para los participantes en el concurso de traslado y en la presentación de méritos de la promoción interna de Gestión y Tramitación (por falta de confirmación por el Ministerio de Justicia de la recepción de los correos remitidos por los participantes).
  • CCOO considera que esta política de falta de transparencia y opacidad e inseguridad jurídica, no puede mantenerse ni un minuto más.


No es en absoluto explicable que el Ministerio de Justicia esté manejando la fecha del 26 de octubre como fecha de los exámenes de Médicos Forenses (quedan 15 días tan solo), y siga sin informar sobre ello, a pesar de las reiteradas exigencias de CCOO sobre que se haga público, ni cuando publicará en el BOE esta convocatoria de los exámenes y los listados definitivos de admitidos y excluidos de acceso a este cuerpo.

Tampoco se conoce la fecha de publicación de la convocatoria de Auxilio Judicial en el BOE, que llevamos demandando desde hace semanas.

Ni es tolerable que el Ministerio de Justicia no haya informado de la fecha de los primeros ejercicios de Tramitación turno libre, a pesar de que se ha extendido que pudiera ser el 30 de noviembre

Y menos explicable aún que el Ministerio de Justicia mantenga una opacidad absoluta en la información sobre las fechas de resolución provisional del concurso de traslado 2019, ni cómo va a solucionar la inseguridad jurídica de los participantes en el concurso que no han recibido la confirmación de la recepción del correo de los participantes, en el que remitían su instancia de participación en el concurso de traslado.

CCOO le exige también al Ministerio de Justicia la publicación de la adjudicación provisional del concurso de traslado de forma urgente y que la adjudicación definitiva del concurso 2019 de cuerpos generales debe publicarse en el BOE no más tarde del mes de diciembre de este año.
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Letrados: fechas exámenes orales semana del 14 al 17 de octubre y del 21 al 24 del mismo mes





Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

LETRADOS DE LA ADMINISTRACION DE JUSTICIA, Orden JUS/402/2019, de 19 de marzo. (BOE de 8 de abril de 2019)

Convocatoria fechas examen oral de promoción interna
11 de octubre de 2019


Los tribunales calificadores no convocarán los días 17 y 31 de octubre.

Salas correspondientes a cada tribunal ubicadas en la 2ª planta del Tribunal Supremo.

Tribunal nº 1: Sala 221

Tribunal nº 2: Sala 225

Tribunal nº 3: Sala 226

Tribunal nº 4: Sala 227

Convocatoria del 14 al 17 octubre (PDF. 190 KB)
Convocatoria del 21 al 24 octubre (PDF. 190 KB)
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Ámbito no transferido: CCOO reclama al Ministerio el reparto urgente de los Fondos Adicionales para eliminar los Grupos de Población existentes




CCOO RECLAMA AL MINISTERIO DE JUSTICIA EL REPARTO URGENTE DE LOS FONDOS ADICIONALES CORRESPONDIENTES A LOS AÑOS 2018 Y 2019 PARA ELIMINAR, DE UNA VEZ POR TODAS, LAS INJUSTAS DIFERENCIAS RETRIBUTIVAS DERIVADAS DE LOS ACTUALES GRUPOS DE POBLACIÓN.

Es inaceptable que desde el mes de marzo el Ministerio no haya presentado una propuesta de reparto de los fondos adicionales cuando el resto de los Ministerios ya han distribuido dichos fondos entre los trabajadores.

Ya han transcurrido seis meses desde que el 21 de marzo de 2019 se convocara la mesa sectorial para llegar a un acuerdo sobre el reparto de los fondos adicionales, sin embargo, a esta fecha, el Ministerio de Justicia no ha dado respuesta a la propuesta formulada por CCOO en aquella reunión y ha sido incapaz de elaborar y trasladar a las organizaciones sindicales una posición sobre el reparto de dicha partida presupuestaria.

CCOO propuso, a partir de los fondos adicionales correspondientes a los años 2018, 2019 y 2020, una mejora progresiva de las retribuciones básicas de los funcionarios que se lograría con la eliminación de los actuales grupos de población, consiguiendo, así, una homologación retributiva de los salarios más bajos (Grupos IV, III y II) y eliminando unas diferencias retributivas artificiosas, carentes de justificación; propuesta, por otra parte, plenamente respetuosa con el destino buscado por el Acuerdo de 9 de marzo a esta partida presupuestaria y explicitado en el Preámbulo del Acuerdo.

Se propuso que el destino de los fondos adicionales se aplicara al personal no transferido, hasta alcanzar el montante total de las cantidades disponibles, con el siguiente orden:

1º.- Retribución mensual a todo el personal destinado en los Juzgados de Paz de una cantidad equivalente a la diferencia retributiva existente con el Grupo III de población, con efectos desde el 1 de Enero de 2018.

2º.- Retribución mensual equivalente a la diferencia retributiva con el Grupo II a todo el personal integrado en el Grupo III (incluidos ya los del punto anterior) en los cuerpos de Médicos Forenses, Cuerpos Especiales del INTyCF y Cuerpos Generales de la Admón. de Justicia y, en cuanto al cuerpo de LAJ, a todo el personal integrado en los grupos 5, 4 y 3 del Anexo II.1 del RD 1130/2003, con efectos desde el 1 de Enero de 2019.

3º.- Actualización de las retribuciones complementarias de todo el personal de la administración de justicia de todas las localidades del ámbito no transferido equivalente a las diferencias complementarias con el Grupo I, con efectos desde el 1 de Enero de 2020.

Ante esta situación, CCOO ha requerido al Ministerio de Justicia para que, de inmediato, dé una respuesta razonada a la propuesta formulada por CCOO y resuelva, de una vez por todas, cómo va a proceder al reparto de los fondos adicionales, justificando y razonando su decisión.
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CCOO consigue que la Justicia anule y declare ilegal la RPT de la Mutualidad General Judicial




  • Sentencia a favor del recurso de CCOO contra la RPT de la Mugeju

CCOO CONSIGUE QUE LA JUSTICIA ANULE Y DECLARE ILEGAL LA RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE LA MUTUALIDAD GENERAL JUDICIAL

Esta sentencia (que no es firme aun y puede ser recurrida en apelación) es la tercera ganada por CCOO en un año contra las tropelías de la Mugeju y del Ministerio de Justicia en la provisión de puestos de trabajo en la Mutualidad General Judicial. Las dos anteriores obligaban al Ministerio de Justicia a incluir todas las vacantes de la mutualidad en los concursos de traslado.

Esta resolución judicial supone un paso más para reponer la legalidad en la Mugeju y para conseguir que las plazas de este organismo ocupadas por personal interino desde hace lustros, que el Ministerio de Justicia pretendía blindar con la RPT anulada, salgan a concurso para que puedan ser ocupadas por personal titular

La gerente de Mugeju, con el vergonzoso apoyo de la ministra de Justicia y todo su equipo, que han intentado de nuevo violentar la legalidad, sufren un nuevo varapalo judicial, incluida una nueva condena en costas que pagaremos con cargo al erario público.

La RPT fue impuesta unilateralmente en tiempo récord por la ministra de Justicia, por el Secretario de Estado y por la gerente de Mugeju con el único objetivo de incumplir las sentencias anteriores que les obligaban a convocar en concurso de traslado todas las plazas vacantes y, como refleja la sentencia, con ausencia de negociación, mientras, durante 15 años, la Mutualidad hizo todo lo contrario: negó sistemáticamente abordar la negociación de los puestos de trabajo del organismo.

El pasado 28 de febrero de este año, la ministra de Justicia publicó en el BOE la Orden JUS/201/2019, de 25 de febrero, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por personal al servicio de la Administración de Justicia en la Mutualidad General Judicial”.

Esta orden se dictó a toda prisa por la ministra de Justicia, su equipo, y la gerente de Mugeju, solo seis días después de celebrar un simulacro de reunión con los sindicatos representativos, que nunca fue una negociación, sino solo una burda actuación como reconoce ahora esta sentencia.

CCOO, como informó tras la publicación, presentó demanda contencioso-administrativa contra la orden que aprobaba la RPT de Mugeju, y solicitando su nulidad, basándose en varias cuestiones de forma y de fondo:

  • Porque los responsables del Ministerio de Justicia, con la ministra y el secretario de estado a la cabeza, y la gerente de Mugeju (recordamos nombrada a dedo por la ministra, vulnerándose también el sistema de provisión de altos cargos), han conculcado un derecho fundamental como es el derecho a que las condiciones de trabajo (retributivas y relativas a la provisión de puestos de trabajo como constituye una RPT) deben ser negociadas obligatoriamente antes de ser aprobadas.
  • Porque la ministra de Justicia, el secretario de Estado y la Gerente de Mugeju han incurrido en arbitrariedad, y sin ninguna argumentación, al determinar como puestos singularizados todos los puestos de servicios centrales del cuerpo de Gestión y Tramitación, (se pretendía que sean singularizadas, 64 de 70 plazas de servicios centrales, el 91,43 % del total, con el único objetivo de que no puedan ocupar esos puestos el personal titular de la Administración de Justicia a pesar de haber demostrado su capacidad para hacerlo en los poquísimos que se han incluido en los concursos de traslado o por comisión de servicio)

Y la Audiencia Nacional ha dado la razón de nuevo a CCOO con esta sentencia que, cuando se declare firme, anulará la RPT de Mugeju por no ser ajustada a derecho

Porque con esta sentencia, se vuelve a demostrar que los argumentos de CCOO cuando acusaba la ministra de Justicia y a la gerente de Mugeju de falta de respeto a la legalidad, de atacar los principios de igualdad, mérito y capacidad en la provisión de puestos de trabajo, de incumplir sistemáticamente las sentencias judiciales que les son adversas con tácticas espurias, de su animadversión hacia el personal titular de la Administración de Justicia, y de su apuesta sistemática por la arbitrariedad, el nepotismo y la vulneración de derechos fundamentales, como el derecho a la negociación colectiva, no eran declaraciones vacías, sino llenas de contenido.

Por eso, CCOO seguirá utilizando todos los medios sindicales y jurídicos para defender, además de que el sistema de provisión de puestos de trabajo se ajuste a la legalidad, que un organismo como la Mugeju no se convierta en una institución al servicio de los intereses de una minoría, sino que sea un instrumento para garantizar los derechos de los más débiles, y que no se rendirá a los intereses de las entidades médicas privadas cuando solo busquen su beneficio en detrimento de la salud de las personas mutualistas.

Y para ello, debe también la gerente de Mugeju, y la ministra de Justicia, entender de una vez que todos los puestos de trabajo de la Mutualidad General Judicial se rigen por las mismas reglas y principios del conjunto de los puestos de trabajo de toda la Administración de Justicia: igualdad, mérito y capacidad. CCOO seguiremos luchando con todos los medios para acabar con el nepotismo, la arbitrariedad y el oscurantismo en Mugeju, y esta sentencia vuelve a poner las cosas en su sitio. 

Porque los derechos no se venden, se defienden.

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Relación de Fiestas Laborales: BOE de 11 de octubre





Se ha publicado en el BOE de 11 de octubre:

MINISTERIO DE TRABAJO, MIGRACIONES Y SEGURIDAD SOCIAL
Calendario laboral


Resolución de 3 de octubre de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2020.

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Extremadura: publicados listados provisionales de las bolsas de Personal Interino


9 oct. 2019




Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:

Bolsa de Interinos de Extremadura 2018

Lista provisional de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial
9 de octubre de 2019


Resolución del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia de Extremadura de 9 de octubre de 2019 por la que se hacen públicas las listas provisionales de admitidos a la Bolsa de Empleo Interino de Extremadura 2018, para los cuerpos de Gestión Procesal y Admtva., Tramitación Procesal y Admtva. Y Auxilio Judicial. Se abre un plazo de DIEZ días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de la resolución y las listas en el Portal del Ministerio de Justicia, para que se efectúen las reclamaciones oportunas y se y acredite no pertenecer a bolsas de interinos de otras gerencias o comunidades autónomas transferidas.

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Concurso de traslados Cuerpos Especiales (TEL y Ayudantes de Laboratorio) del INTCF



  • Según el Ministerio de Justicia, dicho concurso se publicará a lo largo del mes de noviembre.

Según la información de que disponemos, y tal como venimos exigiendo reiteradamente desde CCOO, el Ministerio de Justicia nos traslada, como respuesta a nuestra demanda, que el concurso de traslado de puestos genéricos de TEL y Ayudantes de Laboratorio, se publicará probablemente en el mes de noviembre.

Está pendiente, según el Ministerio de Justicia, la respuesta de las CCAA con competencias transferidas para que remitan las plazas vacantes de estos cuerpos de su ámbito de competencias. Es imprescindible que se convoquen también las plazas de los ámbitos transferidos de estos cuerpos, como venimos exigiendo.
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CCOO lamenta que una vez más la subida salarial para los empleados y empleadas públicas no esté en la agenda del Gobierno en funciones



  • CCOO, primer sindicato en las Administraciones Públicas, denuncia que el Gobierno en funciones de Pedro Sánchez margina de nuevo a los más de tres millones de trabajadoras y trabajadores de los servicios públicos, a los que en cumplimiento de los acuerdos suscritos con los sindicatos debe aplicárseles la subida salarial acordada para 2020. Un compromiso adquirido por este Gobierno que, sin embargo, tras anunciar hoy, 8 de octubre, que subirá las pensiones con el IPC en diciembre, vuelve a olvidarse de las empleadas y empleados públicos.


Una vez más, CCOO exige que se materialice, además de la subida salarial acordada para el año que viene, los compromisos asumidos por el Gobierno para impulsar una nueva negociación que culmine el proceso de recuperación de los derechos de las empleadas y empleados públicos, así como acometer el desarrollo del EBEP, paralizado desde su publicación en 2007, fundamentalmente en materias tan importantes como el empleo público, la clasificación profesional, la carrera profesional o las políticas de igualdad.

Es imprescindible dar estabilidad a las plantillas, con las suficientes garantías jurídicas, que acabe con el insoportable nivel de temporalidad e interinidad, el cual supone una vergüenza arrastrada e impuesta irresponsablemente por los diferentes Gobiernos en todas las Administraciones Públicas. A la vez hay que acometer el necesario rejuvenecimiento de las plantillas, para lo que seguimos insistiendo en que es necesario eliminar la tasa de reposición.

Los servicios públicos requieren políticas progresistas para su mantenimiento y desarrollo, requieren de políticas fiscales y presupuestarias que los financien y requieren de plantillas de trabajadoras y trabajadores con retribuciones adecuadas y reconocimiento de sus derechos laborales.

El Área Pública de CCOO manifiesta su voluntad de incrementar la presión y la movilización para que no se continúe agrediendo a las trabajadoras y trabajadores públicos, a los que hay que atender con hechos y no con la indiferencia a la que les está sometiendo este Gobierno.
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Convocatoria de dos puestos de trabajo en los órganos técnicos del CGPJ


8 oct. 2019



En el BOE de 8 de octubre se ha publicado:

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL
Funcionarios del Subgrupo C1

Acuerdo de 3 de octubre de 2019, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, por el que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo (dos) en los órganos técnicos del Consejo.

PDF (BOE-A-2019-14342 - 9 págs. - 268 KB)    Otros formatos

"Podrán tomar parte en el presente concurso los funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas pertenecientes o integrados en Cuerpos o Escalas clasificados en el subgrupo «C1» a que se refiere el artículo 76 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y los funcionarios de carrera pertenecientes a los Cuerpos o Escalas de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, de conformidad con el artículo 624 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas para desempeñar el puesto de trabajo y los requisitos determinados en esta convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes"

Las solicitudes, debidamente cumplimentadas e impresas, se dirigirán a la Secretaría General del Consejo General del Poder Judicial y se presentarán, junto a la documentación que más adelante se indicará, en el Registro General del propio Consejo (Marqués de la Ensenada, número 8, 28071 Madrid) o en los Registros y oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en virtud de lo dispuesto en la disposición final séptima, disposición derogatoria única, apartado 2, último párrafo, y disposición adicional quinta de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, dentro de los quince días hábiles, a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Solo serán válidas las solicitudes cumplimentadas a través de la página web indicada, no admitiéndose modelos auto editados o rellenados a mano."
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