Reunión de la Mesa Sectorial, 27 de julio de 2017


28 jul. 2017



En el día de ayer se ha celebrado una nueva reunión de Mesa Sectorial del Ministerio de Justicia en la que se ha seguido tratando sobre la conversión en plantilla de las plazas de refuerzo con más de 3 años de antigüedad, la segunda fase de la implantación de la Nueva Oficina Fiscal y las RPTs de la Nueva Oficina Judicial de las poblaciones con un solo juzgado mixto del ámbito no transferido.

A PESAR DE LAS PROPUESTAS DE CCOO EL MINISTERIO DE JUSTICIA IMPIDE ALCANZAR UN ACUERDO CON LOS SINDICATOS AL NO ACEPTAR EL AUMENTO DE PLANTILLA EN JUZGADOS CUYA CARGA DE TRABAJO ASÍ LO JUSTIFICA

El Ministerio también se ha negado a aceptar las propuestas de CCOO de negociación al alza del complemento específico, la eliminación al alza de las diferencias del complemento general del puesto suprimiendo los grupos de población y la eliminación de los puestos de trabajo de libre designación para las secretarías particulares de los/as fiscales/as jefes/as


Adjuntamos hoja informativa de CCOO y anexo con las plazas de refuerzo que se convertirán en plantilla





OTROS ASUNTOS TRATADOS:



RECUPERACIÓN DE 3 DÍAS DE ASUNTOS PARTICULARES 

Se informó por el Ministerio de que aún no se ha presentado el proyecto de reforma de la LOPJ en el Congreso, pero que está en la agenda y se presentará en el mes de septiembre, incumpliendo así el Ministro Catalá su compromiso de presentarla a mediados de julio


CONCURSO DE TRASLADOS

El Ministerio de Justicia maneja como fecha para la resolución del concurso el 30 de noviembre, con lo que se publicaría en el BOE a principios de diciembre. No obstante, informa, ante la preocupación mostrada por algunos sindicatos por si no se resuelve antes de que acabe 2017, que la LOPJ señala en su artículo 529.3 que “No se podrá tomar parte en un concurso de traslado para la provisión de puestos de trabajo genéricos hasta tanto no hayan trascurrido dos años desde que se dictó la resolución por la que se convocó el concurso de traslado en el que el funcionario obtuvo su último destino definitivo, desde el que participa”, por lo que la fecha de resolución no tiene ninguna influencia en el cómputo de los dos años para participar en otro concurso


OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO Y PROCESOS SELECTIVOS

Se informa que las bases comunes de la OEP de 2016 ya han sido devueltas por Función Pública y se publicaran en breve en el BOE. Las convocatorias de promoción interna se publicarán en la primera o segunda semana de septiembre. A pesar de este retraso en la convocatoria, la idea del Ministerio es mantener el calendario provisional para finalizar el proceso en abril de 2018, avanzando en los plazos y siendo ágiles en los procesos

Respecto a la acumulación de las OEP de 2017 y 2018, no se ha valorado todavía. Si podría suceder que se superpusiera el proceso selectivo de 2016 con el del 2017, de tal forma que antes de finalizar los correspondientes de la OEP de 2016 se avanzase en algunos puntos de los de la OEP 2017. En cualquier caso, a partir de octubre o noviembre se informará al respecto

En cuanto al proceso de estabilización de empleo temporal en la Administración de Justicia, se informa de que dicho proceso tendrá especial importancia en el ámbito territorial de Cataluña, al contar con las tasas de temporalidad más alta de todos los ámbitos


REGISTRO CIVIL

El acuerdo del Ministerio de Justicia con las organizaciones sindicales se debe materializar y dar traslado al resto de organizaciones con representación parlamentaria para que en junio de 2018 no nos encontremos nuevamente con la situación de que venza la vacatio legis y no se haya procedido a realizar las reformas legislativas necesarias. El Ministerio manifiesta que el acuerdo se encuentra parado por otras prioridades


ESCALAFÓN ÁMBITOS TRANSFERIDOS

Se está buscando una solución que permita el acceso al escalafón en todos los ámbitos territoriales. Se trata de un problema técnico y se buscará una solución de forma inmediata


ATRASOS RETRIBUTIVOS DEL 1% DE SUBIDA DESDE EL MES DE ENERO

Hemos transmitido al Ministerio las quejas de algunos compañeros a los que no se les han abonado los atrasos de determinados complementos e indemnizaciones por guardias


CURSO ONLINE DE PREPARACIÓN DE OPOSICIONES DEL TURNO LIBRE

El Ministerio ha informado que el curso no comenzará hasta septiembre, pues aun no ha sido adjudicado a la empresa correspondiente, que con toda seguridad no será la misma que el año pasado al haberse presentado presupuestos más competitivos
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Oposiciones Personal Laboral: relaciones provisionales de admitidos y excluidos y convocatoria primer ejercicio de la fase de oposición




En el BOE de hoy, 28 de julio, se ha publicado:

MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA

Personal laboral
  • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales y Titulado Medio de Actividades Específicas sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
    • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Titulado Medio de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Ministerio de Economía, Industria y Competitividad.
      • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Titulado Superior de Actividades Específicas, Titulado Medio de Actividades Específicas, Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, Técnico Superior de Actividades Específicas y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Ministerio de Fomento y sus organismos autónomos.
        • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso, por promoción interna, como personal laboral fijo con las categorías de Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales y Oficial de Actividades Técnicas y Profesionales, sujeto al III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
          • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes, Oficial de Gestión y Servicios Comunes y Ayudante de Gestión y Servicios Comunes, en el Ministerio de la Presidencia y para las Administraciones Territoriales y sus organismos autónomos.
            • Resolución de 21 de julio de 2017, de la Dirección General de la Función Pública, por la que se aprueba la relación provisional de admitidos y excluidos, se anuncia fecha, hora y lugar de celebración, se corrigen errores y se designa Tribunal calificador del primer ejercicio de la fase de oposición del proceso selectivo para ingreso por acceso libre, como personal laboral fijo con las categorías de Titulado Medio de Gestión y Servicios Comunes, Técnico Superior de Gestión y Servicios Comunes y Técnico Superior de Actividades Técnicas y Profesionales, en el Ministerio de Justicia.
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            Curso online para preparación de oposiciones, turno libre y promoción interna, ámbito no transferido


            26 jul. 2017



            En relación con los cursos de preparación de oposiciones de la Administración de Justicia del ámbito gestionado por el Ministerio de Justicia, os informamos sobre las últimas novedades que hemos conocido:

            CURSO ONLINE PROMOCIÓN INTERNA: Como hemos venido informando, el curso comenzó a principio del mes de julio. CCOO ha estado gestionando las instancias de todos los compañeros/as que no habían recibido comunicación alguna de la academia que imparte el curso, y actualmente están recibiendo las claves para poder acceder a la plataforma online. Los únicos casos de denegación de admisión se deben a no haber seguido el procedimiento reglamentado por la Gerencia correspondiente, además de algún supuesto en que no se ha presentado la solicitud dentro de plazo

            CURSO ONLINE TURNO LIBRE: Según nos informa el Ministerio de Justicia, aún no ha sido adjudicado dicho curso a ninguna academia, por lo que, muy probablemente, dadas las fechas en las que estamos, se retrase el comienzo del curso hasta el mes de septiembre

            Desde CCOO hemos exigido que se adjudique y se comience a la mayor brevedad,  ya que la convocatoria de los procesos selectivos de la OEP de 2016 se producirá después del verano
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            CCOO cumple con su compromiso de presentar propuestas para la mejora del Concierto Sanitario de la MUGEJU


            25 jul. 2017



            CCOO REMITE AL GERENTE DE LA MUGEJU SUS PROPUESTAS PARA LA MEJORA DEL CONCIERTO SANITARIO CON LAS ENTIDADES MÉDICAS PRIVADAS PARA LOS PRÓXIMOS AÑOS Y PARA EL ASEGURAMIENTO DE LA DEBIDA ATENCIÓN DE LOS Y LAS MUTUALISTAS QUE ELIGEN RECIBIR ASISTENCIA SANITARIA POR DICHAS ENTIDADES

            Con estas propuestas CCOO pretende evitar que los intereses económicos de las entidades médicas privadas estén por encima de la salud del/la mutualista, como ha venido sucediendo a veces con el actual concierto

            A primeros de este mes CCOO remitió al Gerente de la MUGEJU sus propuestas de mejora del Concierto Sanitario con las entidades médicas privadas que ha de regir los próximos años, dado que el 31 de diciembre de 2017 acaba la vigencia del actual Concierto. El Concierto tiene una importancia capital, pues regula la atención sanitaria que recibe todo el colectivo de mutualistas adscritos a entidades médicas privadas, que supera el 80 %, y lo hace para varios años, por lo que resulta fundamental que su redacción recoja las aspiraciones de recibir una asistencia sanitaria de calidad, cercana, con los medios adecuados, y en la que lo que prime sea la salud del mutualista y no los intereses económicos de las entidades médicas

            El actual Concierto, que fue pactado a finales de 2013 entre la entonces Gerente de la MUGEJU y las compañías médicas privadas a espaldas de los/as mutualistas sin recoger prácticamente ninguna de las sugerencias hechas por CCOO, supuso recortes en determinadas prestaciones y, sobre todo, en los medios con los que deben contar las entidades médicas, obligando a los/as mutualistas a frecuentes traslados a su costa para recibir tratamientos y asistencia médica. Además, en estos cuatro años han sido numerosas las comunidades autónomas que no han querido suscribir convenios para la asistencia en el medio rural de mutualistas adscritos/as a entidades privadas, lo que ha originado que se les remitan facturas por la atención médica recibida en los centros públicos de salud del medio rural y que sea él o la mutualista quien tenga que gestionar el pago de la misma, y ser quien finalmente responde en caso de impago o reticencia de la entidad médica privada a pagar la factura

            La Asamblea de la Mugeju aprobó, a propuesta de los compromisarios y compromisarias de CCOO, una resolución por la que se instaba a la Gerencia de la MUGEJU a permitir la participación de los/as mutualistas en la redacción del nuevo Concierto, haciéndoles llegar nuestras propuestas y sugerencias. CCOO ha estado recopilando sugerencias, quejas y reclamaciones realizadas sobre la aplicación del Concierto y, fiel a su compromiso adoptado en las últimas elecciones, ha elevado dichas propuestas al Gerente de la MUGEJU para su toma en consideración

            Las propuestas que CCOO ha presentado son, entre otras, las siguientes:

            • La publicación en la página web de MUGEJU de una guía básica para beneficiarios de entidades médicas privadas, en la que se incluyan de forma resumida los derechos de los beneficiarios, las normas de acceso a la cartera de servicios, las obligaciones de las entidades y los procedimientos para formular preguntas, quejas o reclamaciones sobre su aplicación
            • Recuperación de la figura de “beneficiarias por maternidad” para las cónyuges de mutualistas que se encuentren en situación asimilada y no tengan derecho a la asistencia sanitaria por derecho propio
            • Reconocimiento expreso en el Concierto el derecho de los beneficiarios como pacientes, y entre ellos el derecho a la información sobre patologías graves que se sufran y alternativas de tratamiento, sin dilación alguna
            • Regulación de la documentación clínica del beneficiario, informe de su alta que debe ser entregado, instrucciones para su tratamiento, historia clínica, etc
            • Inclusión de los tratamientos preventivos en la prestación de rehabilitación y fisioterapia
            • Establecimiento de la posibilidad de acudir a centro hospitalario público, con cargo a la entidad privada, en los municipios de menos de 20.000 habitantes donde no exista un centro hospitalario concertado con la entidad para la atención de situaciones clínicas agudas que obliguen a una atención inmediata
            • Mejora en la regulación del transporte sanitario a cargo de la compañía. Inclusión, sin excepción alguna, del transporte en supuesto de accidente en acto de servicio, aunque sea prestado por los servicios públicos. Coordinación con el 112
            • Prohibición de la cesión de las pólizas o reaseguro a entidad distinta, ni cualquier otro contrato o pacto que derive las obligaciones asumidas por la entidad a otra entidad diferente, sea o no firmante del Concierto
            • Control por parte de la MUGEJU de la oportunidad y justificación de la baja de centros y especialistas, a fin de evitar que la entidad ofrezca al principio del año un catálogo de proveedores que luego modifica a su antojo
            • Inclusión dentro de la continuidad asistencial de las pruebas diagnósticas que se realicen en centros que dejen de estar concertados.Ampliación de la continuidad asistencial a 9 meses cuando la baja del médico o centro médico se produce en los tres primeros meses del año. Garantía de que el mutualista que lo desee pueda optar por dicha continuidad, no dejando la decisión en manos de la entidad
            • Mejora de los supuestos en que se entiende que existe denegación injustificada de asistencia por parte de la entidad médica, y que por tanto corren a su cargo los gastos en que pueda incurrir el mutualista al recibir asistencia sanitaria por otra entidad pública o privada
            • Incremento de los supuestos en que se considera que existe una situación de urgencia vital y que,  por tanto, se puede acudir a cualquier servicio de urgencias, con cargo a la entidad. Su calificación como tal no debe hacerse a posteriori, sino teniendo en cuenta la sintomatología que presenta al acudir al centro de urgencias
            • Posibilidad de que los beneficiarios acudan a las Comisiones Mixtas Provinciales o Nacionales, por sí o su representante legal, sindical, o de asociación profesional, a fin de poder refutar los argumentos que en su caso den las entidades médicas privadas. Establecimiento de un servicio centralizado en MUGEJU para resolver cualquier pregunta, duda, reclamación, queja o incidencia con las Entidades derivadas de las prestaciones recogidas en el concierto
            • En los supuestos de falta de convenio con la Comunidad Autónoma para la asistencia médica en el medio rural por los servicios públicos de salud, la MUGEJU debe asumir directamente el pago de la factura por cuenta de la entidad médica privada, bien porque así lo tiene convenido con la comunidad autónoma (como pasa en la actualidad con Aragón), bien por que el mutualista le remite la factura
            • Supresión de la preferencia que establece el actual concierto sobre el uso de medios privados sobre los públicos en caso de que la entidad carezca de medios concertados con la misma
            • Inclusión de las islas de La Gomera (Gran Canaria) y Hierro (Santa Cruz de Tenerife) en el nivel I de atención especializada, la Isla de la Palma en el Nivel III, y Lanzarote y Fuerteventura en el nivel IV
            • Obligación de mantener un Centro Médico u Hospital para la atención de las servicio de urgencias 24 horas, que incluya análisis clínicos y radiología, en los municipios de nivel IV de atención especializada, pudiendo en caso contrario utilizar otros medios públicos o privados con cargo a la entidad médica


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            Publicado Real Decreto de desarrollo de la estructura orgánica del Ministerio de Justicia



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            Instrucciones para el pago de los atrasos correspondientes al 1% de subida salarial


            22 jul. 2017


            En el BOE de hoy, 22 de julio aparece publicado:

            MINISTERIO DE HACIENDA Y FUNCIÓN PÚBLICA
            Sector público estatal. Retribuciones


            Resolución de 20 de julio de 2017, conjunta de la Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos y la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se dictan instrucciones sobre el pago al personal del Sector Público Estatal de los atrasos correspondientes al incremento del 1 por ciento previsto en la Ley 3/2017, de Presupuestos Generales del estado para 2017.

            PDF (BOE-A-2017-8616 - 3 págs. - 231 KB)


            1. Personal que no haya cambiado de destino durante el periodo de 1 de enero a 30 de junio de 2017. Los atrasos correspondientes al incremento del 1 por ciento de las retribuciones se liquidarán de oficio por el ministerio, organismo o entidad en que se encuentre prestando servicio el interesado.

            2. Personal que durante el periodo de 1 de enero a 30 de junio de 2017 haya cambiado de destino dentro del sector público estatal, con o sin variación de la naturaleza jurídica de la relación de servicios. Los atrasos se liquidarán por el centro que abonó las retribuciones, previa petición del interesado, dirigida al órgano de personal.

            3. Personal perteneciente al sector público estatal que durante el primer semestre de 2017 haya pasado a prestar servicios a una Administración Pública distinta. Los atrasos correspondientes al periodo de destino en el ámbito del sector público estatal le serán abonados por el Centro donde prestó los servicios, previa petición del interesado.

            4. Situaciones distintas a las de servicio activo. Respecto al personal que no se encontrara en situación de servicio activo o asimilada por jubilación o cualquier otra causa, o que hubiera perdido la condición de empleado público, dentro del periodo del 1 de enero al 30 de junio, los atrasos se liquidarán por la habilitación que abonó las retribuciones, previa solicitud del interesado. Si el empleado hubiera fallecido en ese mismo período, la petición se formulará por sus herederos conforme a Derecho Civil.

            5. Si el interesado sólo percibió trienios durante todo o parte del primer semestre de 2017, el pago de atrasos por este concepto corresponderá a la habilitación que los haya abonado.
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            Borrador del Real Decreto sobre creación de nuevos órganos judiciales en 2017


            21 jul. 2017



            • CCOO ha tenido conocimiento del borrador de Real Decreto "por el que se crean 89 unidades judiciales dentro de la programación de 2017 para adecuar la planta judicial a las necesidades existentes."
            Una vez que lo hemos conocido, hemos reclamado de nuevo al Ministerio de Justicia que nos remita dicho borrador de Real Decreto, confirmando o no si todos estos órganos son los incluidos en el Real Decreto que finalmente aprobará el Consejo de Ministros.

            A  CCOO le parece inaceptable que por el Ministerio de Justicia no se nos haya dado traslado de ningún borrador de Real Decreto, pues consideramos que los trabajadores/as tienen derecho a conocer los órganos que se pretenden crear antes de que el hecho ya se haya formalizado y aprobado, y de esa manera poder emitir alegaciones de la situación de necesidades de creación de órganos judiciales de los ámbitos correspondientes que permitieran que el Ministerio de Justicia y las comunidades autónomas valoraran lo que proponemos. Pues puede ocurrir que entre lo que se propone aprobar falten órganos judiciales de mayor urgencia que otros que se crean.

            Esto, como viene sucediendo últimamente no se ha producido, y nos tenemos que enterar por fuentes ajenas al Ministerio de Justicia.

            Por el Ministerio de Justicia se nos ha dicho esta mañana, ante nuestra reclamación, que no se nos ha remitido dicho borrador porque no es definitivo y está sujeto a cambios de la próxima reunión de la Conferencia Sectorial de comunidades autónomas con el ministro de Justicia, que podría celebrarse la semana próxima.

            La repuesta que se nos da es absolutamente inaceptable

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            Procesos selectivos promoción interna OEP 2016: CCOO solicita que se puedan presentar las instancias en papel



            CCOO SOLICITA QUE TAMBIÉN SE PUEDAN PRESENTAR LAS INSTANCIAS DE PROMOCIÓN INTERNA (OEP 2016) EN PAPEL

            En la reunión de Mesa Sectorial de 19 de julio, CCOO presentó un escrito al Subdirector General de Medios Personales al Servicio de la Administración de Justicia en el que hemos solicitado que, dado que en la convocatoria de los procesos selectivos se establece que las instancias de promoción interna se tendrán que presentar por medios electrónicos tras la entrada en vigor de la ley 39/2015, y dado que muchos empleados públicos no disponen de DNI electrónico, ni de certificado digital, ni tan siquiera de tarjeta de Lexnet, hemos reclamado que se modifiquen las convocatorias de los procesos selectivos de promoción interna (Gestión y Tramitación) y se permita asimismo la presentación en formato papel. Asimismo y para futuros procesos selectivos se asegure por parte del Ministerio de Justicia que todos los empleados públicos disponen de los mecanismos necesarios (DNI electrónico, certificado digital, tarjeta Lexnet, ...) para poder cumplir con la normativa vigente.

            Desde el Ministerio de Justicia nos han asegurado que son conscientes de los problemas que se generan si solo se puede presentar en formato electrónico, y que la obligatoriedad de realizarlo por medios electrónicos deriva de una norma de función pública, pero que están buscando una solución antes de proceder a la convocatoria, que recordamos tendrá lugar en septiembre.

            Asimismo, en el caso de los compañeros y compañeras que quieran presentarse a promoción interna y que tengan que acreditar el periodo en el cuerpo mediante sustitución vertical, desde CCOO recomendamos que se soliciten un certificado de los periodos en los que se realizaron sustituciones verticales al objeto de presentarlo junto a la instancia y no salir como excluido en el listado provisional de admitidos.
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            Oposiciones Médicos Forenses: plantillas de respuestas válidas, primer ejercicio




            Se han publicado en la página web del Ministerio de Justicia las plantillas provisionales de respuestas válidas correspondientes al primer ejercicio, modelos de examen A y B.

            EXAMEN A MÉDICOS FORENSES

            EXAMEN B MÉDICOS FORENSES

            PLANTILLA RESPUESTAS 1º EJERCICIO A

            PLANTILLA RESPUESTAS 1º EJERCICIO B
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            Concurso de traslados: último día del plazo para presentar solicitudes



            • Ante las numerosas dudas y consultas que estamos recibiendo de compañeros y compañeras, informamos que:

             LAS INSTANCIAS PARA EL CONCURSO DE TRASLADOS HAY QUE CONFECCIONARLAS OBLIGATORIAMENTE EN EL ASISTENTE, Y UNA VEZ DEFINITIVAS, IMPRIMIRLAS, Y PRESENTARLAS ANTE LA ADMINISTRACIÓN, O REMITIRLAS POR CORREO.

            Para acceder al asistente, hay que acceder a la página del Ministerio de Justicia: http://www.mjusticia.gob.es, entrar en Empleo Público, Concursos de Traslados, CONCURSO DE TRASLADOS ORDINARIO GESTIÓN, TRAMITACIÓN Y AUXILIO 2017, pestaña Descripción del Proceso, y finalmente pulsar el Botón GTA


            Insistimos: es imprescindible PRESENTAR LA INSTANCIA DESPUÉS EN LA ADMINISTRACIÓN, pues la mera confección de la instancia a través del asistente, no sirve de presentación oficial.


            Dado que ha habido en otras ocasiones problemas con la presentación por correo postal, recomendamos que si se utiliza este método, OS PERSONÉIS EN LAS OFICINAS DE CORREOS, y remitáis por CORREO CERTIFICADO LA INSTANCIA, SELLANDO LA COPIA DE LA INSTANCIA QUE VA DENTRO DEL SOBRE, ADEMÁS DE LA COPIA QUE SE QUEDA EL INTERESADO. NO VALE EL ACUSE DE RECIBO.
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            Mesa Sectorial sobre el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses y sobre la conversión en plantilla de plazas de refuerzo


            20 jul. 2017




            CCOO SOLICITA AL MINISTERIO DE JUSTICIA UN ACUERDO GLOBAL QUE GARANTICE LOS DERECHOS DE LOS/AS TRABAJADORES/AS DEL INTCF EN MATERIA DE SUSTITUCIONES, PLANTILLA, OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, BOLSAS DE PERSONAL INTERINO, FORMACIÓN, MEDIOS MATERIALES E INSTALACIONES, SALUD LABORAL Y DERECHOS DE LOS TRABAJADORES/AS

            En el punto del orden del día correspondiente a la conversión en plantilla de los refuerzos de más de tres años, CCOO ha rechazado que sean solo los informes de las Secretarías Coordinadoras y Secretarías de Gobierno los que sirvan de base al Ministerio para determinar si las plazas se mantienen o no en el centro de trabajo en que se encuentran en la actualidad.


            1.- INSTITUTO NACIONAL DE TOXICOLOGÍA Y CIENCIAS FORENSES

            Además del Subdirector General de Personal en representación del Ministerio de Justicia, asistieron a la reunión la Directora del INT, las direcciones de los Departamentos del INT de Sevilla, Barcelona y Tenerife y las gerencias territoriales de estos ámbitos.

            Por parte del Ministerio de Justicia se han planteado los problemas que CCOO ha venido denunciando desde hace tiempo, referidos a la reposición de efectivos en las plazas vacantes, prevención de riesgos laborales e inversiones. Asimismo, se trató específicamente la problemática generada en el Departamento de Madrid por las acciones llevadas a cabo por la Directora del INT contrarias a los derechos de los trabajadores y las trabajadoras que explicamos exhaustivamente en otra hoja informativa.

            Han sido múltiples los problemas que CCOO ha puesto sobre la mesa, entre los que destacamos:

            • La necesidad de que sean cubiertas todas las plazas de las RPT y que se proceda a la ampliación de las mismas para dotar del personal suficiente en todos los cuerpos de todos los departamentos.
            • La convocatoria inmediata de Oferta de Empleo Público que contenga la totalidad de las plazas vacantes. CCOO ha rechazado nuevamente que no se hayan incluido plazas de los Cuerpos Especiales del INT en la OEP de 2017 recientemente aprobada, comprometiéndose el Ministerio a una convocatoria en la OEP de 2018.
            • Las contrataciones de personal interino deben hacerse siempre conforme a la legalidad vigente sin que puedan establecerse sistemas o requisitos ilegales como la entrevista personal o la exigencia de determinadas titulaciones no exigidas en la RPT para puestos de trabajo concretos.
            • La negociación de unas bolsas de trabajo específicas para los cuerpos especiales del INT.
            • La obligada preferencia de las sustituciones verticales de Ayudantes de Laboratorio a TEL y de TEL a Facultativos/as antes de la contratación de personal interino.
            • La constitución de los Comités de Seguridad y Salud específicos del INT en los departamentos de Madrid y Sevilla, igual que se ha hecho en Barcelona tras la resolución de la Inspección de Trabajo.
            • El cumplimiento de la legalidad en materia de información a los/as trabajadores/as y a los y las delegadas de prevención en materia de salud laboral (el personal de los departamentos de Barcelona y Sevilla ha estado expuesto recientemente a niveles de agentes cancerígenos por encima de los legalmente permitidos sin que se les informara de tal circunstancia. Ante las contundentes denuncias de CCOO el Subdirector General ha garantizado que esta situación no volverá a producirse).
            • La asignación de un técnico más de prevención de riesgos laborales para cada departamento incrementándose así los medios personales del servicio de prevención propio, que deberá trabajar con total independencia sin ningún sometimiento a las directrices del Ministerio de Justicia ni de la Dirección del INT.
            • La necesaria aprobación en la Ley de Presupuestos Generales de 2018 de partidas presupuestarias para la construcción del nuevo edificio para el departamento de Sevilla y el comienzo inmediato de los trabajos para la ampliación del edificio de Tenerife.
            • La falta de transparencia y criterios objetivos para la designación del personal que participa en cursos de formación y jornadas, tanto en territorio nacional como extranjero y la negociación y ampliación de planes de formación específicos para todos los cuerpos Generales y Especiales y tanto para el personal titular como para el personal interino.
            • La necesaria convocatoria de una oferta extraordinaria de promoción interna; los y las Ayudantes de Laboratorio tienen bloqueada su carrera profesional desde 2008 en que se convocaron por última vez plazas de Técnicos Especialistas en la Oferta de Empleo Público.

            Ante tal cantidad de asuntos y problemáticas pendientes, CCOO ha propuesto al Ministerio de Justicia la negociación de un acuerdo marco para el Instituto Nacional de Toxicología que recoja soluciones negociadas a dichas problemáticas que afectan tanto a las condiciones laborales del personal como a la buena prestación del servicio público.

            NOTA.- LA NEGOCIACIÓN DE LAS BASES DE LA CONVOCATORIA DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA FACULTATIVOS Y AYUDANTES DE LABORATORIO CORRESPONDIENTES  A  LA OEP ACUMULADA DE 2015 Y 2016 SE ACOMETERÁ DE INMEDIATO, Y CCOO EFECTUARÁ MÚLTIPLES ALEGACIONES AL BORRADOR REMITIDO POR EL MINISTERIO DE JUSTICIA, DE LAS QUE INFORMAREMOS UNA VEZ ELABORADAS CON LAS APORTACIONES DE TODO EL COLECTIVO.

            2.- CONVERSIÓN EN PLANTILLA DE LAS PLAZAS DE REFUERZO CON MÁS DE TRES AÑOS DE ANTIGÜEDAD

            Tras una primera fase en que se negociaron las plazas de aquellos centros de trabajo en que está implantada la NOJ (de la que informamos en su momento) el Ministerio de Justicia ha presentado ahora su propuesta para las del resto de centros de trabajo, aunque sigue excluyendo, por ahora y de forma inaceptable, las correspondientes a órganos centrales. Ante la exigencia de CCOO de incluir de inmediato también estos refuerzos, el Ministerio de Justicia se ha comprometido a hacerlo en el próximo mes de septiembre.

            Esta nueva fase tratada en la reunión de ayer afecta a órganos judiciales y fiscalías de Cartagena, Badajoz, Villafranca de los Barros, Plasencia, Eivissa, Inca, Manacor, Mahón, Palma de Mallorca, Ávila, Miranda de Ebro, Palencia, Salamanca, Segovia, Soria, Medina del Campo, Valladolid, Benavente, Zamora, León, Ponferrada, Palencia, Albacete, Almagro, Puertollano, Tomelloso, Guadalajara, Illescas, Talavera de la Reina, Toledo y Torrijos.


            En la propuesta del Ministerio, que puede consultarse en los Anexos correspondientes, la inmensa mayoría de las plazas se convertirán en plantilla en el mismo centro de trabajo en que se encuentran en la actualidad. Del resto se propone que incrementen la plantilla de otros centros de trabajo, según el criterio determinado por los informes de las Secretarías Coordinadoras y de Gobierno. CCOO ha exigido que se nos faciliten dichos informes y así se ha comprometido a hacerlo el Ministerio en los primeros días de la próxima semana. A la vista de dichos informes efectuaremos las alegaciones oportunas y se negociará el destino definitivo de estas plazas.

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            Oposiciones Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna: fecha prevista para el primer ejercicio


            19 jul. 2017



            Tras el correo remitido por CCOO solicitando información sobre la fecha de celebración del primer ejercicio de la oposición de Letrados de la Administración de Justicia, promoción interna, se ha publicado una nota en la página web del Ministerio de Justicia

            Nota de última hora:

            PROMOCIÓN INTERNA, 1º EJERCICIO, tipo test, se prevé su realización el día 23 de septiembre de 2017. La fecha es provisional hasta su publicación en el BOE junto con los listados provisionales de admitidos y excluidos.

            Enlace a la información en la página web del Ministerio de Justicia
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            INFORMACIÓN DE ÚLTIMA HORA SOBRE LA CONVOCATORIA DE LA PROMOCIÓN INTERNA 2016: Lo más probable es que ya no se publique en el mes de julio


            14 jul. 2017


            RETRASO EN LA FECHA DE PUBLICACIÓN EN EL BOE: ES MUY PROBABLE QUE YA NO SE PUBLIQUE EN EL MES DE JULIO

            • CCOO vuelve a exigir que el plazo de presentación de solicitudes no sea en el mes de agosto

            Según la información de que disponemos en estos momentos, el Ministerio de Justicia retrasa la convocatoria de la promoción interna. Ya no será en el mes de julio, muy probablemente.

            Según la misma información, la convocatoria de los procesos de promoción interna de Gestión y Tramitación OEP 2016, al no convocarse ya en el mes de julio, es más que probable que se retrase su publicación hasta muy avanzado el mes de agosto.

            CCOO ha vuelto a reclamar, como ya ha hecho reiteradamente, que el plazo de solicitudes no puede en ningún caso ser en el mes de agosto.

            Desde el Ministerio de Justicia se nos traslada que consideran la propuesta de CCOO y la tendrán en cuenta.
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            Publicados los listados definitivos de las bolsas de personal interino de la Gerencia de Burgos



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            CCOO muestra su rechazo a Catalá por la insuficiente OEP 2017 que además no se ha negociado


            12 jul. 2017



            Reunión con el Ministro de Justicia 11 de julio de 2017

            CCOO HA MOSTRADO AL MINISTRO CATALÁ SU ROTUNDO DESACUERDO CON LA OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO PARA 2017 EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

            A pesar del triunfalismo del Ministro, que pretendía una “celebración” con los sindicatos por el éxito que para el Gobierno supone esta convocatoria, desde CCOO le hemos reiterado nuestro rechazo, tanto por la forma (no se ha negociado en la Mesa Sectorial) como por el fondo (el número de plazas es insuficiente, no se recupera el 50% de las plazas para la promoción interna, no se incorporan las plazas de refuerzo con más de tres años de antigüedad, no se convocan plazas en todos los cuerpos)

            El Ministro de Justicia, acompañado por toda la plana mayor del Ministerio (Secretaria de Estado, Secretario General, Director General de Relaciones con la Administración de Justicia y el Subdirector General de Medios Personales), se reunió ayer con CCOO y el resto de las organizaciones sindicales, reunión a la que fuimos convocados sin conocer que la pretensión de dicha reunión era solo la de un acto propagandístico más del Gobierno para aparentar un acuerdo (que no existe) sobre lo que para ellos es una magnífica OEP, la convocada para 2017

            CCOO aprovechó la reunión para transmitirle directamente al Ministro lo que hemos venido expresando en relación con los motivos por lo que no compartimos dicha OEP:
            • El Ministerio de Justicia ha incumplido el punto del Acuerdo de Mesa General de las Administraciones Públicas (del que emana esta OPE) que le obligaba a negociar su contenido en la Mesa Sectorial, siendo la única administración afectada (por ser sectores prioritarios) que no lo ha negociado, mientras que en la Administración General del Estado y en las Administraciones Autonómicas, en relación con Enseñanza y Sanidad, se han producido y se siguen produciendo reuniones con los sindicatos del sector, previas a las respectivas convocatorias
            • El Ministerio de Justicia, pudiendo convocar unas 10.000 plazas (el 90% de las vacantes) solo ha convocado 3699 y sigue negándonos la información que hemos solicitado reiteradamente sobre el número de real de plazas vacantes, con expresión del cuerpo y centro de trabajo, por lo que maneja datos que, a juicio de CCOO, están por debajo del número real de vacantes existentes
            • El Ministerio de Justicia sigue limitando (o impidiendo en muchos casos), el derecho a la promoción interna del personal de Justicia, negándose a convocar una oferta extraordinaria por este turno, que permita la carrera profesional de quienes cumplen de sobra los requisitos de titulación y antigüedad necesarios
            • El Ministerio de Justicia se niega, a pesar de que ha sido aceptado por Función Pública para el resto de administraciones, a incluir en la OEP las plazas por encima de plantilla que llevan ocupadas más de tres años (personal de refuerzo)
            • El Ministerio de Justicia de forma unilateral ha decidido no convocar plazas de Médicos Forenses ni de los Cuerpos Especiales del INT.

            Por todas estas razones, CCOO nos hemos negado a “hacernos la foto” con el Ministro y su equipo con la que pretendían aparentar un supuesto acuerdo que no existe en absoluto.


            No obstante, y aprovechando que la cifra definitiva de plazas para la OEP de 2017 puede aun ser aumentada, hemos ofrecido nuestra predisposición a llevar a cabo la negociación a la que ellos se han negado hasta conseguir una Oferta de Empleo Público que satisfaga la expectativas del personal titular e interino de la Administración de Justicia y las de quienes pretenden, a través de las pruebas selectivas, acceder como funcionario/a a la Administración de Justicia, expectativas que por ahora están siendo frustradas por las medidas que de forma unilateral está imponiendo este Ministerio.

            Debido a que el Ministro Catalá tenía que asistir a otros asuntos de su agenda, la reunión se ha celebrado de forma breve por lo que se ha limitado a tratar el tema de la OEP 2017. No obstante, hemos aprovechado para recordarle que existen multitud de temas pendientes de negociar, como son la necesaria modificación de la LOPJ para recuperar el 50% de las plazas para promoción interna en todos los cuerpos, la recuperación del 100% de las retribuciones en caso de IT, la asignación de retribuciones por productividad a todos los cuerpos, la universalización del complemento retributivo en los juzgados de violencia sobre la mujer, la revisión al alza de las retribuciones por guardias (especialmente las de disponibilidad y permanencia), retribución del 100% en las sustituciones verticales, solución definitiva a las irregularidades a las cotizaciones a la Seguridad Social y recuperación, en fin, de todos los recortes que hemos sufrido durante los últimos años

            Y por ser asuntos de extraordinaria e inaplazable urgencia hemos reiterado nuevamente al Ministerio en la persona de su titular,
            • que tienen que elevarse las cuantías del complemento específico en el ámbito de su competencia y 
            •  que de forma inmediata tiene que entregarnos el proyecto de modificación de la Ley 20/2011 del Registro Civil para garantizar de una vez por todas que seguirá siendo gratuito, cercano al ciudadano, atendido en exclusiva por personal de la administración de justicia, con oficinas en todos los partidos judiciales y juzgados de paz y totalmente público, recuperándose para el Registro Civil las competencias que en materia de nacionalidad le han sido arrebatadas recientemente
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