Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
Bolsa Interinos Ceuta 2019
14-09-2020 ACUERDO PUBLICACIÓN LISTADOS DEFINITIVOS DE LAS BOLSAS DE PERSONAL INTERINO DE CEUTA
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Publicadas las listas definitivas de las bolsas de trabajo de personal interino de Ceuta
15 sept 2020
Ceuta: publicación de listados provisionales de admitidos y excluidos de las bolsas de personal interino
3 jun 2020
Archivado en: Ceuta, Personal Interino
Se establece en dicho acuerdo:
RESUELVE:
1. Publicar los listados provisionales de las bolsas figurando en los mismos los solicitantes excluidos y los
seleccionados con apellidos, nombre, número de documento nacional de identidad encriptado, número de orden
y puntuación obtenida en cada bolsa.
2. Anunciar los listados provisionales en los mismos tablones que la convocatoria, especialmente en la página Web
del Ministerio de Justicia conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Orden antes citada.
3. Establecer un plazo de 10 días hábiles, que comprenderá desde el día 8 al 19 de junio de 2020 ambos
inclusive, para la presentación de alegaciones ante la Gerencia Territorial de Justicia en Sevilla. En dicho plazo,
los aspirantes que aparezcan como seleccionados en varios cuerpos de esta bolsa, deberán optar por aquel en
el que deseen permanecer. De no hacerlo, se les incluirán de oficio en el que ocupen mejor posición según el
orden de numeración.
En el mismo plazo establecido para presentación de reclamaciones, los aspirantes que quieran
efectivamente quedar incluidos en esta Bolsa, pero que formen parte de alguna/s otra/s bolsa/s
perteneciente/s al ámbito del Ministerio de Justicia, deberán presentar escrito de renuncia a todas
aquellas en las que se encontraban integrados, ya que como señala la norma de referencia, solo se
podrá pertenecer a una bolsa de dicho ámbito.
Las alegaciones deberán remitirse a través del Registro Electrónico Común de la AGE:
https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do. En este caso el Organismo destinatario será la Gerencia
Territorial de Justicia de Andalucía en Sevilla y se deberá estar en posesión de certificado digital o sistema
Cl@ve.
Se recomienda poner en el asunto BOLSA DE INTERINOS DE CEUTA. Debido a la situación del estado
de alarma excepcionalmente cuando no sea posible acceder al dicho registro, podrá remitirse el escrito de
alegaciones a través del email: habilitación.sevilla@mju.es.
No se admitirá durante el período de alegaciones documentación nueva que no se hubiera presentado
en plazo.
4. Establecer que si algún integrante, figurando en los listados definitivos, se comprobara que está incluido en otra
bolsa de cualquiera de los cuerpos de la Administración de Justicia de ámbito Ministerio, será excluido de la
bolsa siendo sustituido en la misma, de oficio, por el primer integrante del Cupo de reserva y siguientes que
corresponda.
RESUELVE:
1. Publicar los listados provisionales de las bolsas figurando en los mismos los solicitantes excluidos y los seleccionados con apellidos, nombre, número de documento nacional de identidad encriptado, número de orden y puntuación obtenida en cada bolsa.
2. Anunciar los listados provisionales en los mismos tablones que la convocatoria, especialmente en la página Web del Ministerio de Justicia conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Orden antes citada.
3. Establecer un plazo de 10 días hábiles, que comprenderá desde el día 8 al 19 de junio de 2020 ambos inclusive, para la presentación de alegaciones ante la Gerencia Territorial de Justicia en Sevilla. En dicho plazo, los aspirantes que aparezcan como seleccionados en varios cuerpos de esta bolsa, deberán optar por aquel en el que deseen permanecer. De no hacerlo, se les incluirán de oficio en el que ocupen mejor posición según el orden de numeración.
En el mismo plazo establecido para presentación de reclamaciones, los aspirantes que quieran efectivamente quedar incluidos en esta Bolsa, pero que formen parte de alguna/s otra/s bolsa/s perteneciente/s al ámbito del Ministerio de Justicia, deberán presentar escrito de renuncia a todas aquellas en las que se encontraban integrados, ya que como señala la norma de referencia, solo se podrá pertenecer a una bolsa de dicho ámbito.
Las alegaciones deberán remitirse a través del Registro Electrónico Común de la AGE: https://rec.redsara.es/registro/action/are/acceso.do. En este caso el Organismo destinatario será la Gerencia Territorial de Justicia de Andalucía en Sevilla y se deberá estar en posesión de certificado digital o sistema Cl@ve.
Se recomienda poner en el asunto BOLSA DE INTERINOS DE CEUTA. Debido a la situación del estado de alarma excepcionalmente cuando no sea posible acceder al dicho registro, podrá remitirse el escrito de alegaciones a través del email: habilitación.sevilla@mju.es.
No se admitirá durante el período de alegaciones documentación nueva que no se hubiera presentado en plazo.
4. Establecer que si algún integrante, figurando en los listados definitivos, se comprobara que está incluido en otra bolsa de cualquiera de los cuerpos de la Administración de Justicia de ámbito Ministerio, será excluido de la bolsa siendo sustituido en la misma, de oficio, por el primer integrante del Cupo de reserva y siguientes que corresponda.
Oposiciones Tramitación, turno libre: el Ministerio de Justicia subsanará la omisión de Ceuta y Melilla como sedes de examen tras la inmediata reclamación de CCOO
16 nov 2019
Archivado en: Ceuta, Melilla, Oposiciones, Tramitación, Turno Libre
Como hemos informado, hoy, 16 de noviembre, se han publicado en el BOE las relaciones provisonales de admitidos y excluidos del proceso selectivo de Tramitación, turno libre. La fecha de los primeros ejercicios será el 15 de diciembre
Inmediatamente, CCOO ha detectado que no aparecen las sedes de examen de Ceuta y Melilla, que habían sido aceptadas para los procesos selectivos de todos los cuerpos por el Ministerio de Justicia tras las reclamaciones de CCOO
CCOO se ha dirigido con urgencia en la misma mañana de hoy, sábado 16 de noviembre, al Ministerio de Justicia, cuyos responsables nos contestan que se trata de un error y se comprometen a subsanarlo
Ceuta: convocatoria de las bolsas de personal interino 2019
11 nov 2019
Plazo de presentación de solicitudes del 15/11/2019 al 04/12/2019, ambos inclusive.
CONVOCATORIA BOLSA CEUTA 2019 (PDF. 423 KB)
INSTANCIA INTERINOS CEUTA 2019 (PDF. 335 KB)
Concurso de traslados: eliminación de plazas de Tramitación Procesal en Ceuta
26 dic 2018
Archivado en: Ceuta, Concurso de traslados
Se ha publicado en el BOE de 26 de diciembre:
MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpos y escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia
Orden JUS/1382/2018, de 17 de diciembre, por la que se corrigen errores en la Orden JUS/779/2018, de 6 de julio, por la que se convoca concurso de traslados entre funcionarios de los Cuerpos y Escalas de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.PDF (BOE-A-2018-17719 - 1 pág. - 155 KB) Otros formatos
Constituida la Sección Sindical Intercentros de CCOO del ámbito no transferido de la Administración de Justicia
14 jun 2018
Archivado en: Ámbito no transferido, Baleares, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Ceuta, Extremadura, INTCF, Melilla, Murcia, Órganos Centrales, Personal laboral
Carlos Loscertales elegido Secretario General de esta nueva estructura organizativa del Sector de Justicia de la FSC-CCOO
Se ha celebrado en Madrid la conferencia constituyente de esta Sección Sindical que agrupará a las afiliación de la Administración de Justicia de Ceuta, Melilla, de las Comunidades Autónomas de Extremadura, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Región de Murcia y Baleares, de los Órganos Centrales radicados en Madrid, de la Mutualidad General Judicial y de los departamentos del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses de Madrid, Barcelona, Sevilla y Santa Cruz de Tenerife, tanto el personal laboral como el personal funcionario.
Se modifica así, dando cumplimiento al mandato del último Congreso, la estructura organizativa del Sector para el desarrollo de la acción sindical, para la participación de la afiliación y para la negociación colectiva, que radica en las 13 mesas sectoriales constituidas en las 12 Comunidades Autónomas restantes y en el Ministerio de Justicia, esta última con competencias que afectan a todos los trabajadores de Justicia del Estado (que seguirán siendo gestionadas en el Sector Estatal) junto a las que afectan exclusivamente al ámbito no transferido.
En la Conferencia quedaron aprobados los planes de trabajo de acción sindical y organizativo y diversas resoluciones.
Junto al Secretario General, la Comisión Ejecutiva estará integrada por Mar Bolaños, Pedro Azorín, Vicente Alegre, Adela Carmona, María José Espín y Pilar Claro.
Refuerzos que se convierten en plantilla y que vencen el 31 de Mayo, ámbito no transferido
16 may 2018
Archivado en: Ámbito no transferido, Baleares, Castilla y León, Castilla-La Mancha, Ceuta, Extremadura, Melilla, Murcia, Órganos Centrales, Plantillas, Refuerzos
- Ámbito no transferido: refuerzos que vencen el 31 de mayo y que van a ser convertidos en plazas de plantilla
EL MINISTERIO DE JUSTICIA INFORMA QUE AL PERSONAL INTERINO QUE OCUPA PLAZAS DE REFUERZO QUE VAN A SER CONVERTIDAS EN PLANTILLA CONTINUARÁ EN SU PUESTO DE TRABAJO PERO SE LE CAMBIARÁ EL NOMBRAMIENTO DE REFUERZO A PLAZA VACANTE
Estas plazas se ofrecerán en el próximo concurso de traslado y definitivamente incrementarán las plantillas y RPTs
El personal interino continuará trabajando hasta que se cubra la plaza, bien por concurso o bien por personal de nuevo ingreso de las OEP, pero se le cambiará el nombramiento de refuerzo a interino/a por vacante.
CCOO hemos vuelto a exigir al Ministerio de Justicia que se dé definitivo cumplimiento a la conversión en plantilla de todos los refuerzos estructurales ya que siguen pendiente los existentes en Órganos Centrales ya que el Ministerio es incapaz de enfrentarse a los Magistrados y Fiscales del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional y de la Fiscalía General del Estado que se oponen a esta medida.
RPT's y Plantillas con los refuerzos que se convierten en plantilla
Ciudades NOJ:Ciudades sin NOJ
CCOO propone y exige al Ministerio, reforzar los Juzgados para paliar la sobrecarga de trabajo y el colapso, ante las macrocausas que están instruyendo
24 nov 2017
CCOO propone y exige al Ministerio, reforzar los Juzgados para paliar la sobrecarga de trabajo y el colapso, ante las macrocausas que están instruyendo.
Macrocausas como el caso Emvicesa, la trama del depósito judicial, la trama de las contrataciones irregulares en la renovación de permisos de residencia y cobro de subsidios, etc.. hacen necesario que con carácter urgente se proceda a la asignación de personal de refuerzo, que se añada a la plantilla habitual, -ya de por si corta- de estos órganos judiciales instructores, para poder dar respuesta a los problemas de sobrecarga de trabajo generados por la acumulación de macrocausas, de gran complejidad y voluminosidad, y, al mismo tiempo, permitiría un impulso continuado de éstas, ganando celeridad y eficacia en su tramitación, y permitiendo ofrecer una imagen de agilidad y eficiencia en asuntos que tienen una importante trascendencia social.Es importante resaltar que, el 6 de octubre de 2015, el BOE publicó la Ley 41/2015, de modificación de la Ley de Enjuiciamiento Criminal para la agilización de la justicia penal y el fortalecimiento de las garantías procesales. El nuevo artículo 324 de la Lecrim dice en primer lugar que: “Las diligencias de instrucción se practicarán durante el plazo máximo de seis meses desde la fecha del auto de incoación del sumario o de las diligencias previas…”, cuestión «matizada» en el siguiente párrafo que establece que “No obstante, antes de la expiración de ese plazo, el instructor a instancia del Ministerio Fiscal y previa audiencia de las partes, podrá declarar la instrucción compleja a los efectos previstos en el apartado siguiente cuando, por circunstancias sobrevenidas a la investigación, ésta no pudiera razonablemente completarse en el plazo estipulado o concurran de forma sobrevenida algunas de las circunstancias previstas en el apartado siguiente de este artículo.”
En qué casos puede declararse la complejidad de la instrucción?
El legislador la regula en siete incisos:
- recaiga sobre grupos u organizaciones criminales
- tenga por objeto numerosos hechos punibles
- involucre a gran cantidad de investigados o víctimas
- exija la realización de pericias o de colaboraciones recabadas por el órgano judicial que impliquen el examen de abundante documentación o complicados análisis
- implique la realización de actuaciones en el extranjero
- precise de la revisión de la gestión de personas jurídico-privadas o públicas
- se trate de un delito de terrorismo.
En estos supuestos su plazo podrá extenderse hasta los 18 meses, pudiendo adicionalmente ser solicitada por el Ministerio Fiscal una nueva prórroga por igual plazo o inferior.
Desde antes de su entrada en vigor, el plazo de 6 meses fijado con carácter general para una instrucción, nos resultaba casi impracticable, ya que sabemos que en casi todos los casos hay diligencias a llevarse adelante durante esta fase, que requieren de más tiempo. A modo de ejemplo, sabemos que una declaración, conlleva que sea tenida en cuenta la agenda del juzgado para ser practicada en el día y hora señaladas, siendo esta una diligencia que difícilmente escape en tiempos, al control del juzgado. Pero sin embargo otro tipo de diligencias, como es el caso de un informe pericial, suelen demorarse en el tiempo incluso más allá de los 6 meses. La tipología citada en el ejemplo representa a la gran mayoría de los procedimientos, cuya instrucción requiere de diversas diligencias que involucran incluso a otros organismos públicos, que tienen sus propias problemáticas y tiempos de respuesta, y que sumados a todo lo anterior, conducen a superar el plazo de 6 meses casi en todos los casos.
Se vuelve necesario recordar que, a la entrada en vigor de la ley que modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal, tenemos que añadir que, la Nueva Oficina Judicial, sistema ideado por el Ministerio de Justicia para agilizar el servicio, modernizar las estructuras y, en definitiva, ser más productivo en beneficio de la sociedad no ha dado el resultado esperado, puesto que según los indicadores clave sobre cargas de trabajo y litigiosidad, posicionan a la justicia de Ceuta como una con las mayores tasas de congestión del país. Este nuevo diseño de oficina judicial, que nació con el propósito claro de garantizar con su funcionamiento la independencia del poder al que sirve, la racionalización del trabajo y un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y medios materiales, dejó mermada y disminuidas las plantillas de todos y cada uno de los Juzgados y por tanto no está cumpliendo los objetivos que el Ministerio se marcó.
Desde CCOO llevamos años demandando la precariedad de medios humanos que tenemos en estos órganos judiciales y a la vez demandando la necesidad de más personal, para tratar de dar una mejor respuesta al ciudadano. Las dotaciones básicas de estos órganos judiciales , que garantizarían, en todo caso, el correcto funcionamiento del órgano jurisdiccional, se han quedado cortas.
Desde CCOO llevamos demandando y exigiendo tanto a la Secretaria de Gobierno de esa Ciudad como al Ministerio de Justicia la negociación del incremento necesario de plantilla en todas y cada una de las UPADS (Juzgados) para atender este aumento sustancial de las cargas de trabajo ya que, con el nuevo modelo organizativo, con criterios restrictivos y cargando, una vez más, a las espaldas de los trabajadores y las trabajadoras destinadas en estos juzgados una nueva carga de trabajo a sumar a las que ya soportan de forma excesiva (compatibilizan sus funciones con la del SCOP, servicio este no implantado) y en pésimas condiciones (recordemos el nefasto funcionamiento de los medios informáticos con los que trabajamos).
Medios Personales del Ministerio de Justicia no ha atendido la exigencias de CCOO o, en el mejor de los casos, han dado largas, mientras que a espaldas de las y los trabajadores y de sus representantes sindicales están decidiendo sin ninguna información y en connivencia con los Tribunales Superiores de Justicia la dotación de plantilla sin más criterio que el ahorro económico.
Otro ejemplo claro que venimos denunciando continuamente es el auténtico colapso y desborde de causas y recursos que soportan los juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta. Los problemas de sobrecarga de trabajo, como los provocados en Cartagena por la llegada masiva de más de 500 inmigrantes en pateras a las costas de la Región de Murcia ocurrida en los últimos días, lo llevamos soportando en Ceuta desde hace años con los continuos saltos de la valla fronteriza por parte de inmigrantes y, como siempre, no se dan soluciones estables y estructurales a estas situaciones, sólo a costa del esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras se va sacando el trabajo adelante sin compensaciones económicas algunas.
A estos órganos judiciales la ley les encomienda el conocimiento de todas las resoluciones y posteriores recursos en materia de extranjería por la Administración periférica del Estado o por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma. A la ya maltrecha situación de carga de trabajo que soportan estos órganos judiciales, hay que unir el aluvión de recursos que interponen los Abogados de cada uno de los inmigrantes que entran en Ceuta, pero no sólo el trámite del procedimiento y posteriores recursos, -pues recurren todas y cada una de las resoluciones que se dictan-, paralelamente a la incoación del procedimiento abreviado oportuno hay que abrir y sustanciar pieza separada, de naturaleza accesoria al proceso principal. Es por ello que la carga de trabajo de estos órganos judiciales se ha visto triplicada en los últimos meses.
Desde CCOO seguiremos denunciando y proponiendo tanto a Secretaria de Gobierno de Ceuta como al Ministerio de Justicia, la necesidad de nombrar refuerzos ajustados a la competencia, función y carga de trabajo en todas las UPADS (Juzgados), con especial mención en los órdenes jurisdiccionales penales, civiles, contencioso administrativo y social , ya que está comprobado y confirmado que las dotaciones básicas de estos órganos judiciales son absolutamente ridículas e insuficientes, estando abocadas al colapso.
Desde antes de su entrada en vigor, el plazo de 6 meses fijado con carácter general para una instrucción, nos resultaba casi impracticable, ya que sabemos que en casi todos los casos hay diligencias a llevarse adelante durante esta fase, que requieren de más tiempo. A modo de ejemplo, sabemos que una declaración, conlleva que sea tenida en cuenta la agenda del juzgado para ser practicada en el día y hora señaladas, siendo esta una diligencia que difícilmente escape en tiempos, al control del juzgado. Pero sin embargo otro tipo de diligencias, como es el caso de un informe pericial, suelen demorarse en el tiempo incluso más allá de los 6 meses. La tipología citada en el ejemplo representa a la gran mayoría de los procedimientos, cuya instrucción requiere de diversas diligencias que involucran incluso a otros organismos públicos, que tienen sus propias problemáticas y tiempos de respuesta, y que sumados a todo lo anterior, conducen a superar el plazo de 6 meses casi en todos los casos.
Se vuelve necesario recordar que, a la entrada en vigor de la ley que modifica la Ley de Enjuiciamiento Criminal, tenemos que añadir que, la Nueva Oficina Judicial, sistema ideado por el Ministerio de Justicia para agilizar el servicio, modernizar las estructuras y, en definitiva, ser más productivo en beneficio de la sociedad no ha dado el resultado esperado, puesto que según los indicadores clave sobre cargas de trabajo y litigiosidad, posicionan a la justicia de Ceuta como una con las mayores tasas de congestión del país. Este nuevo diseño de oficina judicial, que nació con el propósito claro de garantizar con su funcionamiento la independencia del poder al que sirve, la racionalización del trabajo y un mejor aprovechamiento de los recursos humanos y medios materiales, dejó mermada y disminuidas las plantillas de todos y cada uno de los Juzgados y por tanto no está cumpliendo los objetivos que el Ministerio se marcó.
Desde CCOO llevamos años demandando la precariedad de medios humanos que tenemos en estos órganos judiciales y a la vez demandando la necesidad de más personal, para tratar de dar una mejor respuesta al ciudadano. Las dotaciones básicas de estos órganos judiciales , que garantizarían, en todo caso, el correcto funcionamiento del órgano jurisdiccional, se han quedado cortas.
Desde CCOO llevamos demandando y exigiendo tanto a la Secretaria de Gobierno de esa Ciudad como al Ministerio de Justicia la negociación del incremento necesario de plantilla en todas y cada una de las UPADS (Juzgados) para atender este aumento sustancial de las cargas de trabajo ya que, con el nuevo modelo organizativo, con criterios restrictivos y cargando, una vez más, a las espaldas de los trabajadores y las trabajadoras destinadas en estos juzgados una nueva carga de trabajo a sumar a las que ya soportan de forma excesiva (compatibilizan sus funciones con la del SCOP, servicio este no implantado) y en pésimas condiciones (recordemos el nefasto funcionamiento de los medios informáticos con los que trabajamos).
Medios Personales del Ministerio de Justicia no ha atendido la exigencias de CCOO o, en el mejor de los casos, han dado largas, mientras que a espaldas de las y los trabajadores y de sus representantes sindicales están decidiendo sin ninguna información y en connivencia con los Tribunales Superiores de Justicia la dotación de plantilla sin más criterio que el ahorro económico.
Otro ejemplo claro que venimos denunciando continuamente es el auténtico colapso y desborde de causas y recursos que soportan los juzgados de lo Contencioso-administrativo de Ceuta. Los problemas de sobrecarga de trabajo, como los provocados en Cartagena por la llegada masiva de más de 500 inmigrantes en pateras a las costas de la Región de Murcia ocurrida en los últimos días, lo llevamos soportando en Ceuta desde hace años con los continuos saltos de la valla fronteriza por parte de inmigrantes y, como siempre, no se dan soluciones estables y estructurales a estas situaciones, sólo a costa del esfuerzo de los trabajadores y trabajadoras se va sacando el trabajo adelante sin compensaciones económicas algunas.
A estos órganos judiciales la ley les encomienda el conocimiento de todas las resoluciones y posteriores recursos en materia de extranjería por la Administración periférica del Estado o por los órganos competentes de la Comunidad Autónoma. A la ya maltrecha situación de carga de trabajo que soportan estos órganos judiciales, hay que unir el aluvión de recursos que interponen los Abogados de cada uno de los inmigrantes que entran en Ceuta, pero no sólo el trámite del procedimiento y posteriores recursos, -pues recurren todas y cada una de las resoluciones que se dictan-, paralelamente a la incoación del procedimiento abreviado oportuno hay que abrir y sustanciar pieza separada, de naturaleza accesoria al proceso principal. Es por ello que la carga de trabajo de estos órganos judiciales se ha visto triplicada en los últimos meses.
Desde CCOO seguiremos denunciando y proponiendo tanto a Secretaria de Gobierno de Ceuta como al Ministerio de Justicia, la necesidad de nombrar refuerzos ajustados a la competencia, función y carga de trabajo en todas las UPADS (Juzgados), con especial mención en los órdenes jurisdiccionales penales, civiles, contencioso administrativo y social , ya que está comprobado y confirmado que las dotaciones básicas de estos órganos judiciales son absolutamente ridículas e insuficientes, estando abocadas al colapso.
NOTICIAS PUBLICADAS
Ceuta: publicados los listados definitivos de la bolsa de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia 2017
20 sept 2017
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia RESOLUCIÓN DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS DEFINITIVOS DE LA BOLSA DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CEUTA, AÑO 2017
- Acuerdo publicacion listas definitivas CEUTA 2017 (PDF. 311 KB)
- ListaDefAuxilio (PDF. 250 KB)
- ListaDefAuxilioNoSeleccionados (PDF. 1,24 MB)
- ListaDefExcluidosAuxilio (PDF. 458 KB)
- ListaDefExcluidosForenses (PDF. 180 KB)
- ListaDefExcluidosGestion (PDF. 329 KB)
- ListaDefExcluidosSinCuerpo (PDF. 175 KB)
- ListaDefExcluidosTramitacion (PDF. 607 KB)
- ListaDefForenses (PDF. 176 KB)
- ListaDefGestion (PDF. 228 KB)
- ListaDefGestionNoSeleccionados (PDF. 745 KB)
- ListaDefTramitacion (PDF. 281 KB)
- ListaDefTramitacionNoSeleccionados (PDF. 663 KB)
- ACUERDO PUBLICACION ALEGACIONES(1) (PDF. 330 KB)
Ceuta, Bolsas de personal interino: publicada la resolución y listados provisionales
19 jun 2017
Se ha publicado en la página web del Ministerio de Justicia:
RESOLUCIÓN DE PUBLICACIÓN DE LOS LISTADOS PROVISIONALES DE LA BOLSA DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA EN CEUTA AÑO 2017
1. Publicar los listados provisionales de las bolsas, anexas a este acuerdo, en los que figuran los seleccionados con apellidos, nombre, número de documento nacional de identidad, número de orden y puntuación obtenida en cada bolsa.
2. Anunciar dichos listados en los mismos tablones que la convocatoria: Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Sección Sexta de la Audiencia Provincial de Cádiz desplazada en Ceuta, Adscripción de la Fiscalía en Ceuta, Decanato de los Juzgados de Ceuta, Oficina Delegada de la Gerencia Territorial de Justicia en Ceuta, Gerencia Territorial de Justicia de Andalucía en Sevilla, Delegación del Gobierno en Ceuta, Delegación de la MUGEJU en Ceuta, sede Central del Ministerio de Justicia y en la página Web de éste; todo ello conforme a lo recogido en los artículos 9.2 y 4 de la Orden antes citada.
3. Establecer un plazo de DIEZ DÍAS hábiles, desde el día 19 al 30 de junio de 2017, para la presentación de alegaciones a estos listados provisionales ante la Oficina Delegada de esta Gerencia Territorial de Justicia en Ceuta. En dicho plazo, los aspirantes que aparezcan como seleccionados en varios cuerpos de esta bolsa deberán optar por uno, en el que deseen permanecer. De no hacerlo, se les incluirán de oficio en el que ocupen mejor posición, según el orden de numeración.
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes y baremados los méritos de todas las solicitudes presentadas a las bolsas de trabajo de personal interino de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia en Ceuta, convocada por esta Gerencia Territorial, con fecha 22 de abril de 2014, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Orden JUS/2296/2005, de 12 de julio, sobre selección, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos al servicio de la Administración de Justicia. De conformidad con lo aprobado por la Comisión Paritaria de la Bolsa de Funcionarios Interinos de Ceuta, en su reunión de 7 de marzo de 2017.
Esta Gerencia Territorial, en cumplimiento de lo establecido en el artículo 9 de la citada Orden, En el mismo plazo establecido para presentación de reclamaciones, los aspirantes que quieran efectivamente quedar incluidos en esta Bolsa, pero que formen parte de alguna/s otra/s bolsa/s perteneciente/s al ámbito del Ministerio de Justicia, deberán presentar escrito de renuncia a todas aquellas en las que se encontraban integrados, ya que como señala la norma de referencia, solo se podrá pertenecer a una bolsa de dicho ámbito.
4. Establecer que si algún interino, figurando en los listados definitivos, obtuviese plaza como resultado de un proceso selectivo para el ingreso en cualquiera de los cuerpos de la Administración de Justicia, será excluido de la bolsa siendo sustituido en la misma por el primer integrante del Cupo de reserva y siguientes que le corresponda.
Contra la presente Resolución así como de los actos resultantes del mismo podrán los interesados interponer recurso de alzada ante el Sr. Director General de Relaciones con la Administración de Justicia en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a la notificación de la presente Resolución Sevilla, a 16 de junio de 2017
EL GERENTE TERRITORIAL
Resolucion (PDF. 321 KB)
ListaProvAuxilio (PDF. 217 KB)
ListaProvExcluidosAuxilio (PDF. 67 KB)
ListaProvTramitacion (PDF. 64 KB)
ListaProvExcluidosTramitacion (PDF. 76 KB)
ListaProvGestion (PDF. 120 KB)
ListaProvExcluidosGestion (PDF. 49 KB)
ListaProvForenses (PDF. 29 KB)
ListaProvExcluidosForenses (PDF. 30 KB)
ListaProvExcluidosSinCuerpo (PDF. 29 KB)
Resolución de convocatorias de libre designación y entrada en funcionamiento de dos Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses
10 may 2017
Archivado en: Boe, Ceuta, Instituto de Medicina Legal, Letrados de la Administración de Justicia, Libre designación, Melilla, Nueva Oficina Judicial
Hoy se publican en el BOE resoluciones de convocatorias de libre designación para cubrir los puestos de los Secretarios de Gobierno del Tribunal Supremo y de los Tribunales Superiores de Justicia, Secretarios Coordinadores Provinciales y Directores de los Servicios Comunes Provinciales. Asimismo, se publica Resolución por la que se dispone la entrada en funcionamiento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Ceuta y Melilla.
- Orden JUS/404/2017, de 25 de abril, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/10/2017, de 11 de enero, para Secretarios Coordinadores Provinciales
- Orden JUS/405/2017, de 25 de abril, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/9/2017, de 11 de enero, para Secretarios de Gobierno de los Tribunales Superiores de Justicia y del Tribunal Supremo
- Orden JUS/406/2017, de 28 de abril, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, de puestos de trabajo de Directores de los Servicios Comunes Procesales, efectuada por Orden JUS/168/2017
- Resolución de 4 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Justicia, por la que se dispone la entrada en funcionamiento de los Institutos de Medicina Legal y Ciencias Forenses de Ceuta y Melilla
Inminente publicación bolsas de personal interino de Ceuta
13 mar 2017
Plazo para presentar solicitudes es del: 13 al 31 de marzo de 2017, ambos inclusive.
Convocatoria para la provisión de puestos de trabajo de Letrados de la Administración de Justicia por libre designación
1 nov 2016
Archivado en: Castilla y León, Cataluña, Ceuta, Euskadi, Letrados de la Administración de Justicia, Libre designación
Se ha publicado en el BOE la Orden JUS/1730/2016, de 19 de octubre, por la que se convoca la provisión de puestos de trabajo por el sistema de libre designación.
Mediante esta Orden, el Ministerio de Justicia (Secretaria General de la Administración de Justicia) convoca la provisión de varios puestos de trabajo de Letrados de la Administración de Justicia por el sistema de libre designación en las comunidades autónomas de Cataluña - Cornellá de Llobregat (2), Olot, La Seu D'Urgell y El Vendrell (2)-, País Vasco (Durango Guernika - Lumo, Azpeitia y Eibar), Castilla y León (Burgos y León) y en la ciudad de Ceuta
CCOO arranca “tímidos” compromisos de la Gerencia de Justicia
29 sept 2016
Archivado en: Ceuta, Interinos, Prensa, Salud laboral
Publicado en www.elpueblodeceuta.es
La baremación en torno a la Bolsa de Trabajo se realizará ahora desde Sevilla, según informó la central.
CCOO del sector Justicia ha informado de que ha conseguido algunos compromisos por parte de la Gerencia de Justicia, si bien los califica de “tímidos, puntuales y concretos”. En el aspecto positivo de la reunión, CCOO destaca que en relación con la próxima apertura de la Bolsa de Trabajo, que en breve cumplirá dos años, han considerado oportuno desde CCOO que se lleve a cabo una vez finalizados los procesos selectivos de las oposiciones que actualmente se viene desarrollando. A esta propuesta el adjunto a la Gerencia ha estimado positivamente y les refiere que llegado el momento de la presentación de solicitudes para formar parte de la Bolsa de Trabajo en los distintos Cuerpos de la administración de Justicia, corresponderá a la Gerencia de Sevilla la baremación de las mismas, en contra de lo que hasta ahora se venía realizando en la Oficina Delegada de Ceuta.
Desde CCOO han instado para que desde Gerencia se impulse un convenio de colaboración entre la Secretaría de Estado de Justicia y la Ciudad Autónoma de Ceuta para el funcionamiento del Plan de Empleo 2016 en la Gerencia Territorial de Justicia de Ceuta, tal y como se ha aprobado recientemente en la ciudad de Melilla. “El adjunto al Gerente sido receptivo en este asunto y nos ha manifestado que ya han realizado contactos con la Gerencia de Málaga y la Oficina Delegada de Melilla para que les amplíe información y que esta propuesta de CCOO salga adelante”, señalan desde la central sindical.
Creación de los Institutos de Medicina Legal de Ceuta y Melilla
29 abr 2016
Archivado en: Ceuta, IML, Instituto de Medicina Legal, Melilla
En el BOE de hoy, 28 de abril, se ha publicado:
Orden creación IML de Ceuta y Melilla
Publicada en el BOE la determinación del ámbito territorial de los Institutos de Medicina Legal de Ceuta y Melilla
24 jun 2015
Archivado en: Boe, Ceuta, Instituto de Medicina Legal, Melilla
Hoy se ha publicado en el BOE el Real Decreto 472/2015, de 12 de junio, por el que se determina el ámbito territorial de los Institutos de Medicina Legal de Ceuta y Melilla
Ceuta: listas definitivas bolsa de trabajo personal interino
11 feb 2015
Nueva Oficina Fiscal Cáceres, Cuenca, Ceuta, Melilla y Murcia, resolución concurso específico y libre designación
2 dic 2014
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NUEVA OFICINA FISCAL Cáceres, Cuenca, Ceuta, Melilla y Murcia
Orden JUS/2247/2014, de 25 de noviembre, por la que se resuelve el concurso específico, convocado por Orden JUS/1649/2014, de 2 de septiembre, para el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia. ( NOF Cáceres, Cuenca, Ceuta, Melilla y Murcia )
Orden JUS/2248/2014, de 25 de noviembre, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Orden JUS/1650/2014, de 2 de septiembre, en las Oficinas Fiscales.
( NOF Cáceres, Cuenca, Ceuta, Melilla y Murcia )
Ceuta y la NOJ: Los procuradores recurren la norma que les obliga a usar solo la vía telemática
25 nov 2014
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El Colegio de Procuradores de Ceuta presentará la próxima semana, seguramente mañana lunes, un recurso de apelación ante la sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) para anular la instrucción 1/2014, de la secretaria de Gobierno, Josefa Vilar, por la que se les obliga a presentar los escritos y las demandas tan solo por vía telemática.
El recurso, apuntan fuentes de este órgano colegiado, no pretende rechazar ese procedimiento, vinculado a la implantación de la Oficina Judicial y a la creación del expediente electrónico, “sino hacerlo compatible con el presencial”. Es decir, llevar la documentación en papel. “Es absurdo. Se nos prohíbe que lo presentemos personalmente, se nos obliga a que lo mandemos vía telemática, pero luego el funcionario que lo recibe lo que hace es imprimir la documentación. Exactamente igual que si el procurador va y lo entregara en el Juzgado, porque la realidad es el que el expediente electrónico no existe”, explican fuentes de la junta gestora que se encarga de preparar estos días las nuevas elecciones al Colegio. Desde el 3 de octubre los procuradores solo pueden presentar esta documentación a través de la plataforma LEXNET, con la que ya trabajan para otros trámites como el de las notificaciones.
El Colegio de Procuradores considera que su recurso está “bien armado”, porque no solo cuestionan que la instrucción de una secretaria de Gobierno les obligue “cuando no somos funcionarios” y, por otra parte, porque se considera que la propia instrucción dictada en Ceuta vulnera la ley 18/2011, por la que se crea el expediente electrónico y especifica la figura de los operadores jurídicos (abogados, fiscales, procuradores y graduados sociales, solo a éstos últimos ses les obliga a presentar los escritos vía telemática). “Y en ninguna parte de esa ley está recogida que no sea compatible la presentación física con la electrónica”. Además, recuerdan que “ninguna instrucción puede ir contra una ley orgánica” y que los ceutíes son los únicos procuradores “de todo el país” a los que se les obliga a realizar todos los trámites vía telemática, “a lo que no nos oponemos, solo que sea compatible con el hecho de poder hacerlo en persona”.
Y si el recurso de apelación ante el TSJA no prosperara, “aunque tenemos muchas esperanzas de que no sea así”, subrayan, el Colegio de Procuradores “no descarta” cualquier otra acción judicial “porque creemos que nuestros derechos están siendo gravemente vulnerados”. Antes de recurrir ante el Contencioso ya lo habían intentado con el Ministerio de Justicia, “que lo desestimó”.
“Lo cierto es que trabajamos en peores condiciones, hacemos un doble trabajo y la administración, además, un gasto en papel que antes , por ejemplo, no tenía”. Sus quejas también llegarán hasta el Consejo General de Procuradores.
¿Es original un documento en pdf?
El colectivo teme que el hecho de que la Administración les obligue a presentar sus escritos solo a través de una plataforma virtual pueda derivar en que en una vista oral un juez cuestione que se trate de documentos originales. “Es un supuesto que no se ha dado aún, pero que nos descartamos. Puede que en un juicio, si la defensa de la otra parte, por ejemplo, no tiene argumentos, impugne la documentación por entender que no es la original, en base a la Ley de Enjuciamiento, y luego queda a criterio del juez el decidir”. Y es que entienden que no se ha solventado como avalar como originales escritos que se envían como archivos pdf. “Al final podríamos terminar los procuradores demandados, y si incurriéramos en esa responsabilidad, no tendríamos más remedio que repercutirla contra quien nos ha obligado a presentar papeles solo por internet”.
“Ahora la Administración de Justicia es peor, más cara y más lenta”
Los procuradores se suman a los colectivos que ya han cuestionado el funcionamiento de la Nueva Oficina Judicial en Ceuta. “La Administración de Justicia ahora es más cara, más lenta y con menos resultados que antes”, se quejan. “Puede que antes la Justicia no fuera perfecta, pero funcionaba de una manera más racional”. No son los primeros que la han criticado. Jueces, fiscales y los propios sindicatos ya han puesto algunos peros a este órgano judicial. “Todos no podemos estar equivocados. Todos tenemos las mismas quejas”, añaden.
“No pensamos que Ceuta sea un sitio tan conflictivo como para que se realizara aquí esta experiencia piloto que entendemos que no está dando los beneficios prometidos en cuanto a eficiencia y agilidad cuando se implantó hace un año”, añaden desde la gestora del Colegio. “Al final el perjudiciado es el justiciable, el ciudadano que tiene que recurrir a la Justicia para solucionar cualquier problema. Un trámite que antes se solventaba en una semana, ahora dura un mes. Todo se ha burocratizado mucho más”.
Otra de las quejas es lo que entienden como una “pésima” distribución de los funcionarios. “Cuando se puso en marcha la oficina se hizo con un diseño casi utópico, que todos los funcionarios iban a tener acceso a todo, que los expedientes se iban a agilizar, pero lo cierto es que al final está como antes, solo que peor. Pensamos que solo la secretaria de Gobierno le ve beneficios a esta nueva distribución”.
Hay que recordar que el propio TSJA ya se ha interesado por los problemas de funcionamiento de la NOJ después de que se suspendiera un juicio en la Audiencia Provincial.
Publicado en www.elfarodigital.es
La Audiencia (en Ceuta) se ve obligada a suspender un juicio por el mal funcionamiento de la NOJ
29 oct 2014
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Publicado en www.elfarodigital.es
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| La Audiencia en la UCI desde la puesta en marcha de la NOJ (Archivo) -Foto: El faro Digital |
La Sección VI de la Audiencia Provincial de Cádiz en Ceuta se vio obligada en la mañana de ayer a suspender un juicio por blanqueo de capitales. Una decisión histórica no por la suspensión en sí, sino por el motivo que llevó a adoptar tal decisión, que no es otro que el nefasto funcionamiento de la NOJ que provocó la incorrecta celebración de la primera de las tres sesiones de juicio oral que se habían previsto.
La decisión fue comunicada por el magistrado Fernando Tesón a las Defensas y al Ministerio Fiscal tras tener que suspenderse el primero de los interrogatorios. Visiblemente molesto, Tesón informó de la obligada suspensión de la vista ante la “falta absoluta” de “preparación” y “organización” por parte de la Nueva Oficina Judicial, razones que impedían que el juicio pudiera desarrollarse con la normalidad y seriedad debidas.
Lo de ayer fue el claro reflejo de lo que ya se presagiaba en fechas anteriores. La Audiencia ceutí se encuentra en una situación gravísima, padece una escasez de medios personales, lo que termina causando retrasos, errores y una pérdida de tiempo fuera de toda lógica que está echando por tierra la buena labor y agilidad que se habían convertido en el ‘santo y seña’ del máximo órgano judicial en la ciudad.
Aunque los tres magistrados que componen la Sala lleven correctamente su trabajo, éste choca con el nefasto funcionamiento de la UPAD (Unidad Procesal de Apoyo Directo) de la Audiencia, que es la que tiene que atender a los magistrados, señalar los juicios y controlar todo lo relacionado con esas vistas para que puedan desarrollarse adecuadamente. Pues bien, ayer pasó lo que se preveía. Lo que incluso el propio Tesón ya había advertido públicamente después de haber trasladado esta “gravísima desatención” a los máximos responsables, sin que hasta la fecha hayan dado paso alguno.
El alarde, que contemplaba varios errores, ya avanzaba un juicio complicado. Los testigos citados esperaban en los pasillos sin saber a ciencia cierta cuándo iban a prestar declaración, si en la vista de ayer o en posteriores. Los CD que contenían las grabaciones con las escuchas telefónicas que se efectuaron durante la operación policial que ha dado pie a este procedimiento no funcionaban porque ni tan siquiera habían sido preparados correctamente con anterioridad. El interés de la Sala desde un principio era el de celebrar el juicio, pero la evidencia derivada de ese anómalo funcionamiento del sistema dio lugar a la suspensión.
Plantillas insuficientes (antes de la NOJ había once funcionarios y ahora solo tres), la existencia de un gestor (que no tiene sustituto) mientras que antes había tres, y personal que carece de la máxima cualificación y regularidad para llevar asuntos tan complejos como son los que terminan en la Audiencia, ha terminado por provocar un auténtico desaguisado judicial. Nunca antes se había tenido que suspender un juicio por el propio ‘defecto’ que presenta un sistema como la NOJ, que hoy por hoy hace inviable que el máximo órgano judicial funcione como debe, simplemente como lo había hecho hasta ahora.
Tres años después de los hechos
El juicio que iba a celebrarse ayer se refería a un presunto delito de blanqueo de capitales que tuvo lugar en septiembre de 2011. Tres años después iba a desarrollarse en varios días, pero se tuvo que suspender no porque lo solicitaran las partes (que lo hicieron pero el tribunal se negó) sino porque era inviable su celebración. Se quisieron escuchar las grabaciones y éstas no funcionaban; se tuvo que ordenar sobre la marcha la declaración de testigos que habían acudido todos el mismo día (entre ellos agentes de Asuntos Internos de la Guardia Civil llegados de Madrid)... nada funcionaba como debía.ENLACE A LA NOTICIA
